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“跨县区带编制调动，是非常复杂和麻烦的，如果在过去，我是想都不敢想。现在因为有政策的支持和保障，我才能用两个工作日就办好了相关手续，我非常感谢市委、市政府和市教体局对教师的关爱，我以后工作再也没有后顾之忧了！”王亚丽激动地说。

今年年初，新冠肺炎疫情汹涌而至。面对突如其来的疫情，市教体局在抓好疫情防控的同时，积极稳妥地筹备、推动教师招聘工作。疫情期间，市教体局提早摸排、预先谋划，及时联合人社、编制等部门，协调解决教师招聘难题，并通过互联网等媒介，主动联系师范院校，了解毕业生情况，开展个性化就业指导、网上专场招聘等活动，受到高校和广大毕业生的欢迎。市教体局还主动调整计划，利用网络开展就业指导服务，实行网上面试、网上签约、网上报到，通过畅通就业渠道，增加线上可办理事项，实行就业协议网上签、政审考核零接触、体检环节推迟做，高效便捷办理入职手续等创新性办法，解除拟录用人员后顾之忧，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。为认真切实落实好人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，市教体局及时调整招聘公告，第一时间发布了招聘补充说明，不再将教师资格证作为教师招聘的限制性条件，保障了各学校顺利完成新教师招聘工作。由于准备充分，措施得当，成绩显著，在5月12日召开的全国中小学幼儿园教师招聘工作推进视频会上，市教体局党组书记、局长苏锡凌作招聘工作典型发言，信阳也是全国唯一一个在会上作典型发言的地级市代表。

“下一步，我们将充分利用好‘24365校园网络招聘服务’平台，积极推进师范类高校毕业生精准就业，重点关注贫困家庭高校毕业生就业，进一步增加教师编制总量，扩大中小学幼儿园教师招聘规模，持续加大高校毕业生就业工作力度，为加快全市教育改革发展、为革命老区实现振兴做出积极贡献!”苏锡凌说。