□本报记者 冯康松 通讯员 裴祖军

“3年来，每当我听到孩子们‘老师，您不会调走吧？’的问话，每当我看到他们忧虑而期盼的眼神，我的心都快融化了!在这里上班，山清水秀空气甜，学校给我们提供的教学和生活条件一点也不比城里面差，我每个月的工资待遇比城里同级别的老师还要高上1000多元。每当我生病或生活上遇到困难时，孩子和家长只要得到消息，都会自发地问候和帮助，让我非常感动，也很自豪。我觉得我的青春因特岗教师工作而出彩!”在新县田铺乡陶冲村八一爱民小学校园内，面对记者采访，该校特岗教师刘艳动情地说。

2017年9月份，河南科技学院硕士研究生毕业的南阳桐柏籍女孩刘艳通过特岗教师招聘考试，考到八一爱民小学担任特岗教师，当时和她一起分配到学校的还有新县籍校友黄梦林。3年来，她们不仅收获了爱情和婚姻，孕育了可爱的孩子，还赢得八一爱民小学广大学生和家长的欢迎和爱戴。

陶冲村是新县东南角的一个小山村，坐车到县城有60余公里，这里地处偏远，交通极其不便，贫困人员较多，常住人口以老人和留守儿童为主。八一爱民小学是军民共建的一所小学，肩负着田铺乡陶冲、九里和宋畈3个行政村的学龄儿童从学前教育到小学一至四年级义务教育的工作职责，全校共有在校学生47人。可以说，正是因为这所学校的存在，让附近的孩子们享受到了和城里孩子一样公平、优质的义务教育，也为山区的孩子们点亮了一盏盏通往山外广袤世界的指路明灯。

近年来，为了不断充实我市中小学教师队伍，全面推进我市教育事业健康、快速、均衡发展。我市积极构建完善特岗招聘、公开招教、招才引智、政府购岗为主渠道的教师招聘体系，自2016年以来，全市公开招聘编制内教师10136名；实施“特岗计划”以来，全市共招聘特岗教师15382名，3年服务期满留任教师入编率100%。在增加教师总量的同时，市教体局还科学施策，积极盘活教师编制存量，按照班师比与生师比相结合方式核定教职工编制，实行动态调配，在城乡、县域间，通过“控、调、收、转”等多种方式，盘活用好编制“内存”。近两年共调剂县区编制1100名，为主城区部分学校、新建学校补足、配备教师，有效缓解了主城区“大班额”问题。

为全面提高教师待遇，我市积极落实省委、省政府出台的“一补两贴”“两房”等惠师政策。2019年，累计发放教师教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助2.8亿元，农村中小学教师工资收入年平均增长1万元，乡村教学点教师年均增资最高可达1.5万元，有效地提升了广大教师的获得感、荣誉感和幸福感。

为了方便全市广大教师返县或返乡调动，切实解决广大教师工作和生活中的实际困难，让他们能全身心地投入教学工作中去，我市还在全国较早制定实施《服务期满特岗教师返县返乡调剂办法》，通过该政策的实施，全市特岗教师留任率达到91.6%。我市探索改革特岗教师管理的做法，也受到教育部表彰和国务院通报表扬。

6月3日上午，记者在秀美雅致、书声琅琅的罗山县铁铺乡中心小学校园内，见到了已经从外县调回老家近3年的王亚丽老师。据王亚丽介绍，她于2014年6月底毕业，同年9月考入新县千斤乡中心小学担任特岗教师。由于哥哥长年在外，家中父母年迈，她一直希望能早日调回老家陪伴照顾二位老人。2017年7月份，了解到王亚丽的相关情况后，千斤乡中心学校的领导找到她，交给她一张调动申请表。王亚丽按照学校领导告诉她的流程，仅仅是到新县教体局和罗山教体局加盖了两个公章，就于同年9月份收到老家铁铺中心小学的上班通知，回到殷切等待她的父母身边。

“跨县区带编制调动，是非常复杂和麻烦的，如果在过去，我是想都不敢想。现在因为有政策的支持和保障，我才能用两个工作日就办好了相关手续，我非常感谢市委、市政府和市教体局对教师的关爱，我以后工作再也没有后顾之忧了！”王亚丽激动地说。

今年年初，新冠肺炎疫情汹涌而至。面对突如其来的疫情，市教体局在抓好疫情防控的同时，积极稳妥地筹备、推动教师招聘工作。疫情期间，市教体局提早摸排、预先谋划，及时联合人社、编制等部门，协调解决教师招聘难题，并通过互联网等媒介，主动联系师范院校，了解毕业生情况，开展个性化就业指导、网上专场招聘等活动，受到高校和广大毕业生的欢迎。市教体局还主动调整计划，利用网络开展就业指导服务，实行网上面试、网上签约、网上报到，通过畅通就业渠道，增加线上可办理事项，实行就业协议网上签、政审考核零接触、体检环节推迟做，高效便捷办理入职手续等创新性办法，解除拟录用人员后顾之忧，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。为认真切实落实好人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，市教体局及时调整招聘公告，第一时间发布了招聘补充说明，不再将教师资格证作为教师招聘的限制性条件，保障了各学校顺利完成新教师招聘工作。由于准备充分，措施得当，成绩显著，在5月12日召开的全国中小学幼儿园教师招聘工作推进视频会上，市教体局党组书记、局长苏锡凌作招聘工作典型发言，信阳也是全国唯一一个在会上作典型发言的地级市代表。

“下一步，我们将充分利用好‘24365校园网络招聘服务’平台，积极推进师范类高校毕业生精准就业，重点关注贫困家庭高校毕业生就业，进一步增加教师编制总量，扩大中小学幼儿园教师招聘规模，持续加大高校毕业生就业工作力度，为加快全市教育改革发展、为革命老区实现振兴做出积极贡献!”苏锡凌说。