本报讯（记者 曹新俊）记者昨日从光山县纪委监委了解到，今年以来，该县纪委监委通过实施“三个三”工作法，不断做细做实全员培训工作，收到良好效果。截至目前，全县共组织各类专题培训学习13次，举办专题业务培训班3期，开展专题集中研讨交流9次，培训纪检监察干部1934人次，组织各类座谈会3次，组织业务知识测试12次，参与测试1033人次。

突出“三个带头”，确保全员培训高质量起步。该县纪委常委会始终把全员培训作为提升履职能力的有力抓手，突出做好“三个带头”，努力营造浓厚氛围。带头抓学习。坚持把理论和业务学习作为第一议题、第一课题，重点围绕中央纪委国家监委18张光盘和4本口袋书，通过撰写学习笔记、开展研讨交流、畅谈心得体会，不断提升班子的决策能力和领导水平。带头讲授课。县纪委监委班子成员轮流主持每天课程，结合分管领域工作实际和自身专业特长带头授课，各分管部室围绕工作实际，对全员培训课程进行再学习、再解读，为全县纪检监察干部解疑释惑、指导业务。带头促整改。通过随机抽查、闭卷测试等方式，持续加强对全县各级纪检监察组织全员培训工作开展情况的日常督导，督促机关各部室、各派驻纪检监察组和各乡镇（街区）纪（工）委主动担起政治责任，扎实开展全员培训工作。

用好“三个载体”，确保全员培训高质量开展。该县纪委监委坚持常规动作和自选动作相结合，通过创新学习方式，丰富学习载体，搭建交流平台，不断增强全员培训的针对性和实效性。用好集中学习这个载体。实行“每周一课”“每月一讲”，由机关5个支部轮流主持，重点结合全员培训内容，轮流上台主持授课。组织开展评测打分，对于测评打分靠后的支部，及时指出问题不足，督促整改提升。用好集中培训这个载体。按照“缺什么、补什么”原则，先后组织开展三期纪检监察干部培训班，通过集中培训，邀请市纪委领导对全体学员进行专题授课实现补短板、强能力、促提升的目的。用好集中研讨这个载体。组织开展全员培训“集中研讨月”活动，坚持集中授课和研讨交流相结合，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。

搞好“三个结合”，确保全员培训高质量落实。该县纪委监委始终坚持把全员培训工作贯穿于纪检监察工作全过程，特别注重做好“结合”这篇文章，确保全员培训取得实实在在的效果。坚持与“6—45”整改相结合。突出把“6—45”整改作为推动全员培训提质增效的重要抓手，按照“五个对照”的要求，各基层纪检监察组织围绕6个方面45个问题逐项梳理，深入查找问题，深刻剖析根源，逐一建立整改台账，确保每个问题都真改实改、每项措施都落实落地。坚持与队伍建设相结合。深入开展“岗位练兵”活动，分批次组织基层纪检监察干部到县纪委监委进行跟班学习锻炼，通过以干带训、以训带练，着力实现在实践中锤炼本领、强化水平、提高能力的目的。坚持与知识测试相结合。坚持每周五下午为“集中考试日”，常态化组织开展应知应会知识测试，重点考察纪检监察干部应知应会知识的掌握情况，以及分析、解决实际问题的能力，进一步激发全体纪检监察干部的学习热情，实现以学促考、以考促学的目的。