□冯康松

在第二届中国·河南招才引智创新发展大会上，华中师范大学息县附属高中如一颗璀璨明珠，在招聘场上熠熠发光。它先后走进了上海交通大学、华东师范大学、吉林大学、北京师范大学等30多所高校，接收现场报名943人，接收线上报名1316人。发布在招才引智官网上的招聘公告点击量达到25500多次，点击率在全省参会单位中排名第二。经过资格审查和笔试面试，共录用了160人，其中硕士研究生142人，本科18人，来自教育部直属重点师范大学30人，原“985”工程高校40人。作为创建刚一周年的学校，息县高中用丰硕的成果，襄办了息县教育领域一场前所未有的人才盛会，奏响了人才助力息县出彩的最强音。

栽树引凤，形成人才汇聚“磁场”

没有梧桐树，难引金凤凰。借助人才荟萃、高端云集、举世瞩目的中国·河南招才引智创新发展大会平台，将自身优势广而告知变成吸引凤凰的“梧桐树”，是息县高中成功招引人才的秘诀所在。

在郑州主场及省外6个招聘专场，息县高中在招聘展板区，专门设置了引导员，为前来的应聘者介绍华中师范大学息县附属高中的合作办学模式，以名校光环吸引人才；向大会中各类人员发放了近万份宣传册，突出展示园林式的校园环境、优厚的招聘政策、先进的教学理念等等，以软硬实力吸引人才。同时，在大会组委会的帮助下，通过省教育厅对接相关高校，将招聘现场搬到高校，开通了绿色通道，实行现场报名、现场审核、现场签订意向书的一站式服务……

这一系列的举措，不仅充分表达了息县高中的求贤诚意和请才热情，更彰显了息县高中吸引人才的底气，从而种活了一棵棵梧桐树，引来了一个个金凤凰，形成了人才汇聚的大磁场。

倾情留凤，构建人才发展“港湾”

引来金凤凰，更需留住金凤凰。息县高中不仅栽树引凤来，而且筑巢让凤栖，用政策的阳光驱散了留才难的雾霾。

待遇丰厚和温情服务是息县高中留住人才两大法宝。息县县委、县政府对引进的优秀人才发出了“大红包”，凡落地的人才除享受事业单位工作人员正常薪酬和待遇外，还能获得一套大产权精装修住房和6至20万元不等的安家费，同时在人才家属安置、子女就学、医保卫生、办公环境等方面拿出一揽子的解决方案，确保优秀人才在息县安居安业。在教师队伍建设过程中，更注重人才的乐居乐业，定期开展各类活动，通过青年联谊活动解决青年教师婚恋问题，通过读书沙龙、趣味运动会、艺术节等活动，丰富教师业余生活；通过畅游美好息县活动，增加外来人才对息县的认同感和归属感。

在息县高中，爱护人才、珍惜人才的意识已经普遍增强，善引才、敢用才、重才爱才的氛围已经形成，息县高中正成为千万人才自我发展、实现自我的“港湾”。

高质发展，打造人才培养“生态”

栽下梧桐树，引来金凤凰；引来金凤凰，共栽梧桐树。打造一条源源不断的良性循环和人才聚合的“人才生态体系”，是息县高中将人才优势转化为发展长期动力的“王道”。

良性的人才“生态”，离不开发展的平台、事业的成就、社会的认同。息县高中着力建立一整套人才培育机制。抓培训，充分发挥合作办学优势，借助华中师范大学教师培训资源，对新入职教师进行全方位业务培训，让新教师迅速熟悉教学业务，尽快进入工作状态。优培养，在日常教学工作中，华中师范大学合作办定期组织华中师范大学第一附属中学和息县高中加强沟通，双向选派优秀教师进行授课、视导以及跟岗学习，通过频繁的业务交流活动，促进青年教师业务水平迅速提升。重扶持，实施教师成长“青蓝工程”，让有经验的优秀教师对接指导青年教师，相互交流，共同提升。

梧高凤必至，花香蝶自来。息县高中的人才招引工作起飞于中国·河南招才引智创新发展大会，但绝不止于此。未来的息县高中还将始终致力于完善有利于人才发展、脱颖而出的体制生态，建立有利于人才宜居宜业、无后顾之忧的服务生态，使人才聚集之所逐步成为人才良种茁壮成长的“梧桐园”，持续为息县的教育事业注入了强劲生机。