本报讯（谢 明）近期，息县看守所狠抓党风廉政建设，把廉政文化“进班子、进岗位、进家庭”作为一项重要工作来抓，把廉政文化融入日常工作、生活的各个环节，进一步提升了民警的廉洁自律意识。

廉政文化进班子。该所建立健全“一岗双责”责任制，所长带头落实责任制，自觉履行“第一责任人”的责任，自觉做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，形成良好的工作运行机制。充分利用所务会、狱情动态分析会、民主生活会等形式开展批评和自我批评，提高民警反腐拒变能力。同时，规范权力运行，建立财务公开、警务公开等制度，使廉政文化建设制度化、常态化、规范化。

廉政文化进岗位。该所经常组织民警学习党纪、法规和公安部门规章制度，规范执法行为，将权力关进制度的笼子里。结合工作实际，进一步完善岗位职责，让廉政制度成为重要内容。结合开展文明示范岗、技能比武等争先创优活动，增强民警的荣誉感。

廉政文化进家庭。该所开展“大手拉大手”和“小手拉大手”活动。让配偶、长辈、同辈和子女监督自己，相互影响，共同提高，自觉养成“在家庭做文明成员，在单位做清正廉洁的好民警”意识。每年召开一次廉内助、廉管家、员工亲属廉政文化座谈会，通报廉政建设工作情况，及时了解民警在廉政建设方面的思想动态，把监督触角延伸到8小时之外。