本报讯(韩书源)“能够成为我村首届廉情监督员，我既深感荣幸，也深知责任重大……”11月12日，在光山县紫水街道村（居）廉情监督员聘任大会现场，陆玲作为廉情监督员代表发言时激动地说道。

像这样的聘任仪式场景，在该县22个乡镇（街区）同时上演，全县360名村级廉情监督员正式受聘上岗，切实打通监察监督“最后一公里”，实现对行使村级事务管理公权力监察对象的监督全覆盖。

“聘书很轻但责任很重。”在拿到聘书后，该县文殊乡东岳村廉情监督员杨祈鹏这样说，我会全力以赴履职尽责，紧盯百姓最关心的热点、难点问题，认真履行监督职责，绝不辜负组织对我的信任。

此次受聘的360名廉情监督员，原则上都从村务监督委员会主任中选聘，履行知情权、质询权、审核权、建议权、监督权等五项职责，通过列席会议、收集意见、审核财务、监督落实、通报反馈等方式，主要对村级事务管理、财务管理和村干部履职及廉政情况开展全方位监督。对监督过程中发现的涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，及时向所在乡镇（街区）监察办公室报告。

同时，为加强村级廉情监督员队伍建设，有效解决村级廉情信息员不会监督的问题，该县还制定出台了《廉情监督员管理办法》《廉情监督员工作制度》《村级廉情信息员考评细则》，特别是探索建立了“两书两表一日志”工作台账，即制作《村居廉情提醒书》《督促问题整改通知书》《村居廉情问题线索反映表》《村居廉情意见反馈表》《村居廉情监督员工作日志》，找准了廉情监督员的工作抓手，确保村级廉情信息员有章可循、有规可依，提高监督效果。

此外，廉情监督员聘期与村“两委”任期一致，并非“终身制”，且在聘用过程中也可随时调整。“对于不作为，或对村里很多事项不知情，或群众满意度较低的廉情监督员，我们将按程序予以解聘。当然，对于能力强、成效好、群众满意的我们也要树立先进典型。”该县纪委组织部负责同志说道。