□裴 军

十届省委两次召开市县巡察工作推进会，充分体现了省委推动市县巡察高质量发展的坚强决心。要切实把思想和行动统一到省委要求上来，以党建为引领，多措并举提升巡察工作水平。

政治定位要再校准，深化政治巡察。党建工作是一切工作的基础，党建抓不实、抓不住，政治生态必然出问题。市县巡察是党内监督的重要制度安排，要提高政治站位，牵牢党建“牛鼻子”，深刻领会习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神的精髓要义，学懂弄通做实十届省委第二次市县巡察工作推进会精神，深化政治巡察，“把脉”基层党建。目前，每轮巡察，都对基层党建“两张皮”“假大空”、虚化弱化等问题进行了归纳通报，县委组织部也多次有针对性地开展了专项治理、专题提升等活动。巡察工作要继续突出政治方向，从贯彻落实新时代党的建设总要求、做好“三个表率”的高度，着力发现民主生活会走过场、组织生活不正常、重大事项不报告、党建责任不落实等问题，以巡察促党建。

机构建设要再规范，筑牢战斗堡垒。稳定规范的机构建设是实现巡察工作可持续发展的组织保障。优化巡察办党支部设置，打造多功能为一体的党员活动阵地，选强配齐配优支部班子，全面夯实党建根基，巩固和凸显巡察机构的向心力和凝聚力，使每名巡察干部都成为一面鲜红的旗帜，每个党小组都成为党旗高高树立的战斗堡垒。对标上级巡视巡察，增设1个巡察组，组建督查室，增加5名行政编制，建立“一办五组”巡察架构。实行巡察专员制，确定巡察队伍“基本盘”，以他们为班底，每轮巡察由巡察办具体负责组建巡察组，落实“一次一授权”的制度要求，充分发挥党支部的领导核心和政治核心作用。

激励机制要再强化，锻造过硬队伍。为实干者撑腰，为干事者鼓劲，让人才想进来、快成长、早成熟、有发展。探索“凡提必巡”制度，把拟被提拔的干部纳入巡察“两库”，有计划地抽调参加巡察工作，发挥熔炉作用。同时，定期从巡察队伍中选拔干部，建立巡察量化考评机制，以参加巡察工作的次数、发现问题的数量和质量等为主要考评依据，激励巡察干部既要关注发现问题的数量，更要关心发现问题的质量，充分运用考核结果，实现几年一轮岗交流或提拔重用，把优秀巡察干部充实到重要岗位、重要部门担任职务。今年以来，已提拔正科级干部1名，副科级干部4名，充实干部10名，真正把巡察机构打造成锻炼干部、识别干部、培养干部的重要平台，为县域综合治理输送人才。