□周 坤

为深入推进全面从严治党，严格落实“两个责任”，推动市委巡察反馈意见整改落实，做好巡察“后半篇文章”，今年以来，信阳高新区纪委多措并举，扎实推进党风廉政建设落地见效。

一以贯之抓好党风廉政建设。该区纪委严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，按照市委巡察反馈意见整改和年初全区党风廉政建设暨干部作风提升年警示教育工作会议部署要求，下发了《关于进一步做好党风廉政建设工作的通知》，督促全区18个党（总）支部按要求召开年中党风廉政建设专题会议。选派区纪委工作人员全程参与部分党组织党风廉政建设专题会议，并对会议开展情况进行监督检查，督促各级党组织扎实推进工作，确保全年任务顺利完成；按照全面从严治党新要求、新部署和正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党的纪律建设，组织全体党员干部职工认真学习贯彻《党章》《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《监察法》等党纪法规，以不定期编印学习资料、开展培训讲座、组织警示教育活动等方式，强化党纪法规学习教育力度，增强学习实效，进一步筑牢党员干部职工廉洁思想防线，增强拒腐防变能力，营造崇廉尚洁的工作氛围。

以案为镜扎实推进以案促改。该区纪委督促全区各单位认真落实《关于做好现阶段以案促改工作的通知》要求，结合区纪委印发的以案促改警示案例、违纪违规典型案例通报等开展以案促改警示教育会，对本单位廉政风险点进行再排查、再整改。巡察整改期间，全区共排查单位风险点69个、科室风险点173个、个人风险点415个，制定整改措施350余条，撰写以案促改心得体会200余篇。新建、修订、完善《关于进一步规范社区、居民组征地补偿资金使用流程的通知》《集体经济产业园管理制度和财务公开办法》《信阳高新区教体办评优表先管理办法（试行）》《信阳高新区学校专业技术人员技术职称管理办法》等规章制度20余项。区纪委还对各单位以案促改制度化、常态化工作情况开展监督检查2次，对推动工作不力、敷衍应付的单位负责同志进行批评约谈，下发以案促改整改通知书3份，责令重新排查廉政风险，倒逼各单位、各部门认真开展以案促改。

防微杜渐廉政谈话“常提醒”。该区纪委督促全区各级党组织和纪检监察机关认真落实《信阳高新区党风廉政建设约谈提醒办法（试行）》《关于对反映党员干部问题线索进行谈话函询的暂行办法》等制度，注重抓早抓小、防微杜渐，牢牢盯紧贯彻落实中央八项规定精神、市委巡察反馈意见整改等，对党员干部职工出现的苗头性、倾向性问题，主动运用“第一种形态”进行廉政谈话提醒，整改期间，全区共开展“廉政约谈”300余人次；对新调整、提拔的27名副科级以上干部进行了任前集体廉政谈话和廉政知识测试，测试紧紧围绕《党章》《纪律处分条例》《监察法》以及全面从严治党等重点内容设置；分批、分期组织全区党员干部职工和新调整、提拔干部350余人次进区纪委“三省室”自查自省，锤炼党性修养。通过开展任前廉政谈话、廉政知识测试和“三省室”自查自省等系列活动，督促全区党员干部职工不断强化纪律和规矩意识，从严要求自己，推动工作向前发展。

聚焦突出问题开展专项治理。该区纪委联合区办公室开展整治形式主义、官僚主义问题专项调研，深入辖区办事处基层、各区直单位进行调查研究、座谈了解，及时掌握“第一手”资料，对各单位、各部门反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题进行梳理分析、归纳总结，共排查出6大类、17小项问题，制定具有可操作性整改措施23条，建立了问题整改台账，将按既定目标扎实推进；按照区党委工作安排，对全区“三大污染防治攻坚”工作中未按要求向市攻坚办报送控尘排查台账问题进行调查核实，对在工作中审核把关不严、流于形式、推诿扯皮的相关责任单位3名负责同志给予了诫勉谈话和告诫约谈问责处理，并在全区通报批评，让问责带上尖利“牙齿”，对生态环保领域懒散拖等问题形成警示震慑。

加强自身建设打造过硬队伍。该区纪委不断强化全区纪检监察干部担当意识，增强监督执纪问责的责任感和使命感，制定了全区纪检监察系统2019年学习培训计划，组织开展了纪委书记辅导讲课、高新清风讲堂、“6-45”问题专项整改、主题党日参观廉政教育基地、“三省”图书分享交流会等活动；组织开展了学习习近平总书记关于正风肃纪反腐重要讲话精神、《监督执纪工作规则》《纪律处分条例》《监察法》等党纪法规学习研讨交流5次，有针对性地进行政策理论、业务知识和专业技能等与纪检监察岗位相关的教育培训；组织开展了执纪审查调查安全、提升案件质量知识测试2次，不断加强全区纪检监察系统良好学习氛围，进一步提高政治站位，增强纪法贯通、法法衔接能力和意识，切实提高案件查办质量，牢牢守住审查调查安全底线，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。