□彭 宇

在工作中，我们难免会遇到这样的同志，自己某件事情不愿意做好也不能做好，别人做好了，他就心存忌妒，以明着说风凉话、暗地里诽谤等形式打击做得好的同志。

有这种忌妒心理的同志并非都是不优秀的同志，有的在单位表现得很不错，还做出了一些成绩。之所以出现这种现象，是因为一些同志心态不正，善妒心理严重，见不得别人哪方面比自己好，只要别人哪方面做出了成绩，自己没有做出来，就要否定和抹黑，为的就是不让别人超过自己，影响自己的利益、地位。他们打击伤害了别人，自己并没有得到实惠，也不会因此而快乐，更不会因此而进步提高。

对于别人取得的成绩要辩证地看。成绩的取得不是轻而易举的，别人的成功也不是偶然的，而是投入了大量的时间和精力，是苦尽甘来的结果。正所谓，台上一分钟，台下十年功。有些本领，别人花了多年的努力才练就，自己花的时间少当然难以达到别人的高度。有些才能、技巧还与天赋有关，有可能别人天赋好就是掌握了，自己虽然很努力就是掌握不了，这些都要用平常之心对待。

把“善妒”转为“善笃”才能让人成长成才。别人为什么做得那么好，自己为什么没有做好，要多反思、总结，多与工作出色的同志交流，并勇于向他们学习请教，然后通过自身的努力把事情做好。这才是每个人应有的正确心态。善妒的心理不会让自己成长，善笃才能让人向上向善，才能让人获取更多的知识，使自己全面发展。经验告诉我们，把善妒转化为善笃，对别人取得的成绩就不会忌妒而是以此作为激励，如此，既能让自己成长成才，也能避免对别人造成伤害。

全才的人毕竟是少数，每个人都有自己的擅长，自己擅长的，别人不一定擅长，别人擅长的，自己不一定擅长，这个道理相信大家都懂，只是有时想不通。笔者奉劝那些有忌妒心理的同志，要努力克服这种不正常心态，通过这种学习进步提高来激励自己一心一意做好工作。