本报讯（周 坤）8月15日上午，信阳高新区召开新调整、提拔干部任前集体廉政谈话会议，宣读了《关于杨岭等同志职务任免意见的复函》（信组干函〔2019〕112号）。区党委委员、纪委书记李广对新调整、提拔的27名干部提出了要求。

会议指出，组织这次任前集体廉政谈话，既是干部选拔要求的必要程序，也是加强党内监督的一项重要内容，体现了党组织对干部的关心与爱护。

会议要求，感恩组织，不负初心。要高站位，尽快厘清新工作的职责定位，提高履职能力，增强服务群众水平；要强信念，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，要随着职务的变化更加强化；要守初心，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，决不能忘了我们从哪里来，更要明白往哪里去，还要知道现在怎么做。要履职尽责，不负时代。在新的岗位上要担责，特别是在高新区爬坡过坎、转型发展的关键时期，把沉甸甸的责任担起来；要担难，把自己新岗位可能面临的难题解决好，做到敢于担难、勇于担难；要担险，做一个在关键时刻能冲上去、打得赢的人。要严格自律，不负培养。新时代对党员干部纪律规矩有更新的要求，纪律是党的生命线，是管党治党的重器。要严纪律，在一言一行中体现政治，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展。要做表率，当讲政治的表率、能干事的表率、人品好的表率，做一个表里如一的人，做一个让别人敬重的人；要守底线，时刻保持清醒的头脑，扣好“第一粒扣子”，上好履新“第一课”，筑牢廉政“防护网”，把严的标准、严的纪律融入工作生活的各个方面，切实做到忠诚、干净、担当，不辜负组织的信任和群众的期盼。

廉政谈话后，信阳高新区纪委还对新调整、提拔的干部进行了任前廉政知识测试。测试采取闭卷方式集中进行，考试内容为领导干部应知应会廉政法规知识，涵盖了《党章》《纪律处分条例》《监察法》以及全面从严治党重要战略部署等内容。本次测试既是一次能力测试，也是一次深刻的党纪法规教育，旨在让新调整、提拔的干部明“底线”、守“防线”，进一步强化纪律和规矩意识，使其在新的岗位上始终保持头脑清醒，从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断推动工作向前发展。

信阳高新区纪委还将组织新调整、提拔干部进区纪委“三省室”自查自省，不断锤炼党性修养，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。