本报讯（秦 娟 邓茜文）今年以来，罗山县纪委监委以干部作风建设为抓手，用“三个常态化”，筑牢党员干部“拒腐防变”堤坝。

警示教育常态化。该县纪委监委认真筛选5起扶贫领域腐败和作风问题典型案例，在全县20个乡镇（街道）通过通报案情、观看警示片、编印典型案例学习资料等形式，用身边事教育身边人，提醒纪检监察干部引以为戒、警钟长鸣，始终绷紧纪律这根弦，慎用手中监督执纪权；同时，通过组织开展党员干部“警示教育一刻钟”活动，坚持每周学习违纪违法案例和党纪法律法规，让全县党员干部在思想上警醒起来，在行为上自觉起来，始终做思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的实在人、生活上的干净人。

岗位练兵常态化。该县纪委监委以打造“五个过硬”纪检监察干部队伍为目标，采取集中开展模块式培训为主，专题培训和综合培训相结合的方式，组织全县纪检监察干部开展为期一周的全县纪检监察干部培训；同时，通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织全县纪检监察干部收听收看市纪委机关大讲堂，明确经验丰富的同志、专家、科室负责人等积极发挥传帮带作用，全面提高纪检监察干部队伍工作实战能力，真正让纪检监察干部在工作中做“党的忠诚卫士、群众的贴心人”。

执纪问责常态化。该县纪委监委运用监督执纪“四种形态”，进一步加大对干部的日常管理，从严教育、从严要求、从严管理，使领导干部不想腐、不敢腐、不能腐。同时，针对干部作风中的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，抓早抓小；重点查处不收敛、不收手、顶风违纪的行为，严肃查处违反《准则》《条例》的行为，严格按照“铁面、铁规、铁腕、铁心”工作要求，敢于较真碰硬，对不正之风以零容忍的态度，发现一起，查处一起，问责一起，并及时进行通报曝光，以新担当、新作为推动作风提升，落地见效。

今年以来，该县纪委监委共召开警示教育大会20多场次，受教育党员干部3100余人次；开展作风督查明察暗访100多次，组织查处违反中央八项规定精神问题28起，给予党纪政务处分8人。