本报讯（丁焕钧）今年淮滨县审计局届满再次续创省级文明单位，全局上下以创建活动为载体，做到思想高度统一、组织有力、责任明确，形成人人参与、全局共建的浓厚创建氛围，切实发挥精神文明建设对各项工作的引领作用。

强化组织领导，全力推进创建工作。今年年初，该局及时调整精神文明建设领导小组，制定《淮滨县审计局2019年省级文明单位创建工作方案》，成立由局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的创建领导小组，做到定任务、定人员、定进度、定时限，确保创建工作扎实有序开展。

宣传形式多样，深入培植文明理念。该局采取灵活多样形式，广泛深入宣传创建文明单位的意义，积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神、真抓实干。在局门前电子显示屏滚动宣传创建文明单位的有关标语、健康知识、文明礼仪等内容，营造良好的创建氛围；在机关大楼内利用宣传板面、固定橱窗制作中国梦、廉政警言等内容。同时，定期开展每月一评身边的好人好事，同时把投票过程变为学先进、争先进、树新风、促和谐的过程。

丰富活动载体，抓好创建树形象。该局创建办结合每月党课主题日活动，组织志愿者服务队开展慰问困难党员、看望敬老院老人、关爱留守儿童、义务献血、义务引导交通等活动；组织全局28位帮扶责任人与帮扶村81户贫困户结对帮扶，利用周六帮扶日开展走访排查、政策宣讲、引导务工，通过开展各项活动充分展示审计人员良好精神风貌与文明形象。

强化文明引领，打造廉洁队伍。该局牢固树立“依法、程序、质量、文明”的审计理念，严格落实审计纪律“八不准”“四严禁”规定，定期开展集中约谈制度与审计回访制度，充分运用“四种形态”抓早抓小，擦亮廉洁品牌，提升文明素质，打造一支清正廉洁、文明高效的审计队伍。