本报讯（刘春娟）为全面提升干部职工的综合业务素质，近期，市税务局第三稽查局将人才培育计划作为年度重点工作推进。

该局结合稽查重点工作，针对不同类别、不同层级、不同岗位干部的成长需要，将45岁以下干部职工作为培育的重点对象，通过开办业务大比武学习夜校、建立以熟带新办案团队，做到理论学习和实践实战有机结合，全方位提高干部队伍的办案能力，扎实推进人才培育，致力打造一支“思想上逐步成熟、业务上不断创新、能力上全面锻炼、形象上更加优秀”的应用型、复合型人才队伍。