本报讯（唐月明）“派驻监督如何做到敢监督、能监督、会监督？”日前，在潢川县纪委监委召开的派驻机构座谈会上，面对这一疑问，派驻机构的“123”工作法给出了答案。

发挥一个优势。派驻纪检监察组既要认真履行县纪委监委的监督职能，对监督部门进行贴身监督，发现重大问题随时向县纪委监委报告，充分发挥“派”的权威，又要近距离、全天候、常态化开展监督，实现“驻”的优势。

处理两种关系。派驻纪检监察组一方面处理好监督与被监督的关系，派驻纪检监察组是代表上级纪委对下级党组织进行监督，既要履职尽责大胆工作，敢于负责，敢于担当，又要做到重大问题及时向县纪委请示报告；另一方面处理好本职工作与驻在单位业务工作的关系。派驻纪检监察组不参与派驻单位的业务分工，但有选择性地参加驻在单位有关业务工作的检查、学习培训等活动，“融入”驻在单位的工作和学习中，了解掌握驻在单位工作情况，熟悉相关业务知识，搞清驻在单位廉政风险防控点，以便更有效地实施监督。

明确三个重点。派驻纪检监察组在监督工作中只有抓住重点和主流，才能确保监督工作有成效。要“盯人”，紧盯主要领导、领导班子成员、关键岗位干部这些“关键少数”，管住极少数才能树立好风向；要“盯权”，要突出对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高或群众反映较多的党员干部的监督，有的岗位位置不高，但“油水”很多，派驻监督要对关键岗位人员进行精准“画像”，目光要向这些地方聚焦；要“盯事”，重点围绕被监督单位遵守党章党规党纪和宪法法律、坚持民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设等方面加强监督检查，让所监督单位时刻感受到监督的存在。