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对于“红领新青年”的任用，平桥区开辟了“绿色通道”，采取“给机会、加椅子、腾位子”等措施，对工作实绩突出且群众公认的，坚持成熟一个使用一个。

有思路、敢担当，有活力、能力强，加上群众基础好，谢文威从被定为“红领新青年”到任职村委会主任，仅仅用了几个月的时间。在2018年的村级换届中，该区共有195人顺利进入村(社区)“两委”班子，促进了班子结构优化。

今年28岁的邢集镇大方庄村青年李贺，高中毕业入伍，退伍后在村里管理集体茶园。经过部队历练后，小伙子作风硬、能干事，赢得了周边群众的好评，很快引起了镇党委的重视，予以重点培养。并从“红领新青年”中脱颖而出，选任大方庄村村委委员，兼任扶贫信息员。

李贺对于全村扶贫信息一清二楚，工作认真细致负责，扶贫档案整理规范。他还长期帮助本村五保户李开花，把她当亲人，关照生活。李开花逢人就夸：“李委员对俺跟亲人一样，俺现在过得这么好，多亏了他！”

平桥区通过设置村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理等岗位，对于特别优秀的“红领新青年”，提前聘用任职。同时，加大扶持支持力度，制定“四优一补”政策，对积极领办、创办致富项目的，在技能培训、小额担保贷款、创业补贴、项目支持等方面优先考虑；对参与实岗锻炼的，根据实际情况给予适当补贴，使“红领新青年”工作上有干头、经济上有甜头、政治上有奔头。