本报讯（记者 常 征）“创建省级文明单位，既是构建幸福湖东、创建文明城市、提升全民素质的基础性工作，又是培育人文精神，优化发展环境，打造软实力的有效载体，更是全省文明创建工作的最高荣誉。”眼下，“双创”已成为浉河区湖东街道干群的一致共识。

城市创建，内涵丰富，关系全局，集中体现一个地方的精神风貌与文明程度，但重在于行。6月19日，继5年前成功首创省级文明单位后，该街道召开创建省级文明单位、全国文明城市动员大会，号召辖区广大干群举全力、汇众智、聚干劲，再接再厉，巩固成果，再度掀起辖区上下“人人参与、人人争创、人人提高”的“双创”新高潮。

在统一思想的基础上，街道要求辖区上下各级干群迅速行动，严格标准，全面落实“双创”目标。以班子建设为核心，增强“双创”领导力。街道党工委认为，领导班子建设是“双创”的首要问题，要求班子成员牢固树立“四个意识”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干部作风提升年”活动，进一步把握形势，明确方向，以上率下，加强作风建设，密切联系群众，深入调查研究，倾听基层诉求，提高工作效率，开创辖区工作新局面。以中心工作为切入点，增强“双创”生命力。中心工作，是检验干部历练的主战场，也是“双创”的有效载体、重要平台。街道党工委为此明确要求，把“双创”与辖区各项工作紧密结合，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫，努力形成“双创”与街道工作良性互动的一体化机制，实现纵到底、横到边、相互配合、齐抓共管的“双创”格局。以作风建设为抓手，增强“双创”执行力。一方面，街道党工委倡导各级干部深入实际，走进社区，联系居民，调查研究，解决问题，时刻把居民满意度作为街道工作的出发点和落脚点，锤炼高效务实的工作作风，塑造干部职工队伍形象；另一方面，努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康文明的人际关系，使“双创”达到更高标准和境界。

干部队伍是“双创”的主体。街道党工委、办事处负责同志认为，城市创建，关键在人、根本在人。街道还以提高干部队伍素质为目标，加强社会主义核心价值观教育，增强干部职工岗位能力和服务本领，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质队伍，增强“双创”向心力，为“双创”提供坚强的组织保证。

据了解，该街道根据文明单位测评体系，结合辖区实际，拟订重大节庆活动，以及学雷锋志愿服务等十多项“双创”主题创建方案，缅怀先贤、向上向善、孝老爱亲、和睦邻里，移风易俗、崇尚文明，建设平安、法治、诚信、文明、服务、学习型机关。同时，广泛开展爱国主义教育，强化理想信念教育，增强干群爱国情怀和家国意识，把社会主义核心价值体系建设融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，推动社会主义核心价值观从观念形态向实践形态转化，扎实建设“清风湖东”“幸福湖东”，把辖区干群紧紧凝聚在党组织周围。