本报讯（记者 李亚云）昨日，记者从市教体局获悉，我市决定启动实施乡村中小学首席教师岗位计划，为我市乡村地区造就一批基础教育领军人才。2019年在罗山县、光山县、潢川县和商城县4县先行试点，以后将在总结试点经验的基础上，逐步在全市推开。

根据要求，乡村中小学首席教师遴选与聘任按照公开、公平、公正的原则，逐级进行，顺序展开。县级教育行政部门根据当地实际情况，制定首席教师岗位设置方案并公布当年可竞聘的首席教师岗位控制数、岗位职责和上岗条件等。县域内符合条件的教师自愿申报。县级教育行政部门组织评审专家委员会，通过评审确定拟聘任人选名单，并进行公示。经市教育行政部审核、省教育厅复审并公示后，省教育厅将向受聘乡村中小学首席教师颁发教育部教师工作司统一设计的聘用证书。

据了解，首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理，3年一聘。岗位条件要求原则上副高级职称以上，50周岁（含）以下，不含乡镇中心校正职校领导。小学阶段特别优秀的具有中级职称以上并有市级骨干教师以上称号的也可申报，总额不超过设岗数的20%。获得过市级及以上教学成果奖、优秀教师、名师、骨干教师、教书育人楷模及特级教师等优先。