本报讯（记者 赵 天）为进一步加强和改进作风建设，打造高素质专业化审计干部队伍，今年以来，平桥区审计局多措并举扎实推进学习型机关建设。

坚持集体学习，促进个人自学。该局组织干部职工每周一上午集中学习两个小时，学习前广泛征求各股室意见，并认真研究，确定培训内容，做到缺什么补什么。同时，根据形势和任务的需要，由各股室组织机关干部个人制定年度学习计划，并报至办公室备案，年底组织述学、评学。

坚持向实践学习，提升实战能力。该局积极探索以审代培方式。每年选送年轻业务骨干参加省审计厅、市审计局组织的大型审计项目，学习上级审计机关的审计方法和审计技巧，提高审计业务水平。每年组织业务骨干参加省、市审计机关举办的案例交流、审计质量检查等业务培训会，学习好的经验做法，为开展审计工作提供借鉴。对新进局的年轻工作人员，实行导师制。选择政治素质高、业务水平好的人员担任老师，帮助他们尽快熟悉审计程序和业务工作要求，尽快融入审计集体，适应审计工作。