本报讯(刘 瑜）为进一步促进派驻纪检监察机构更好履职尽责，确保派驻机构切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，新县纪委监委采取三项措施，提升派驻工作质效，让派驻监督工作“探头”作用发挥得更加精准、精细。

强化培训促精准“明职”。“打铁必须自身硬”，该县纪委监委高度重视派驻机构干部履职实战能力培养。去年12月以来，通过开展“大学习、大培训、大练兵”活动，举办业务培训班7次，培训派驻机构干部共轮训1000余人次；同时抽调跟班学习业务，抽调派驻机构人员直接参与案件调查等方式，不断增强执纪办案的证据意识、规范意识，严格按照“三转”要求，切实转变办案理念，积极适应新的办案模式，探索办案新规律。截至目前，共抽调派驻机构纪检监察干部参与办案等50人次，通过以案代训、跟班学习的方式。在实战中提升派驻机构人员办案能力和工作水平。

夯实责任精诚“履职”。该县纪委监委督促派驻纪检监察组找准自身定位，围绕该县2019年重点工作，结合17个派驻纪检监察机构工作实际和特点，起草了《2019年工作要点》，同时该委与各派驻机构签订《2019年度派驻纪检监察组责任书》，进一步理顺工作关系，细化工作职责，明确责任追究。成立派驻组与驻在单位联络小组，开展关键岗位“小班化”廉政教育，筑牢思想防线。派驻纪检组定期督促驻在单位召开专题会议，安排本单位反腐倡廉任务；深化以案促改，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的链条；加强对主体责任落实情况的监督检查，确保反腐倡廉各项任务落到实处。

强化考核促精心“述职”。为不断激发派驻机构干部的工作积极性、主动性，该县纪委监委将重点工作责任压实到人、到岗，并按季度督查落实情况。年度考核派驻机构负责人要将创新、亮点工作进行书面述职，同时进行民主测评，作为派驻纪检监察组年度考评的重要内容，并将特色经验性举措在全县纪检监察机关予以推广。