本报讯（丁焕钧）近年来，淮滨县审计局扎实开展“干部作风提升年”活动，坚持问题导向，重点解决干部队伍中存在的突出问题，积极营造“学的氛围、干的氛围、严的氛围”。

学习落实到位。该局制定《2019年审计局业务学习计划实施方案》，规定每周五为业务学习日，采取集中学习与个人自学相结合，确保学习时间落实到位。

查摆问题到位。该局组织全体人员按照“个人找、相互帮、集中评”等方式，认真查摆当前存在的“慵懒散软”、不作为等突出问题，真正做到“红红脸、出出汗”。

整改落实到位。针对项目审计、作风建设及队伍建设等方面查摆的问题全部建立整改台账，该局纪检监察组对整改落实情况进行督导检查。出台了《淮滨县审计局关于进一步加强机关作风建设规定》《淮滨县审计局关于进一步加强审计项目管理办法》等文件，确保以严的制度管人、管事，真正打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计队伍。