本报讯（记者 赵天）为认真贯彻落实党的十九大精神，实施就业优先战略，促进转移就业，在春风行动来临之际，更好地为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供优质的公共就业服务，日前，市人社局务工办组织我市35家重点企业以及县区人社部门召开了2019年信阳市重点企业用工情况座谈会。

会上，参会企业代表介绍了企业运营情况和下一步发展计划，提出了企业发展、技能培训、劳务派遣和公共就业服务及人力资源管理等方面遇到的问题，共同分析了企业在提高薪酬福利、改善用工环境等方面存在的不足和困难。

会议指出，各企业主体责任要发挥好，充分理解运用政策，构建和谐劳动关系，维护企业员工合法权益，努力做到待遇留人、事业留人。服务措施要精准，面对当前经济下行压力加大的困难、“招工难”与“就业难”并存的矛盾，各级公共就业服务机构在帮助企业解决用工、帮助求职者实现就业问题上，要积极作为，主动服务，扎实开展走访企业活动以及广泛开展好各类就业招聘活动。认真落实好相关扶持政策，如求职创业补贴、职业介绍补贴，充分发挥好政策效应。同时，进一步做好技能培训工作为各用工单位提供良好的人力资源需求支撑。宣传造势要到位，做好各类招聘活动的公告宣传工作。各级公共就业服务机构在举办各类招聘活动之前，要通过多种渠道、多种方式，将活动举办的时间、地点等信息提前向社会公告，设立专门的政策宣传台，广泛宣传国家、省、市、县在稳定就业、促进就业、鼓励创业方面的相关扶持政策，大力营造扶持就业、鼓励创业的良好社会氛围。要及时宣传典型事迹。各单位要充分发现挖掘在促进就业、鼓励创业等方面工作中涌现出的好的经验做法和典型人物，及时上报，广泛宣传。