本报讯（杨娇）“刚受处分时，我总觉得灰心丧气，在单位里也担心被领导同事区别对待。经过几次谈心谈话，我感受到了组织对我的关爱，我要珍惜组织给我的改过机会，重新振作起来，不辜负党组织的信任……”近日，潢川县一名受处分党员干部接受回访教育后感慨道。

惩处有力度，教育有温度。为避免对党员干部一“处”了之，做实执纪审查“后半篇文章”，潢川县纪委监察委将2018年受到党纪政务处分和组织处理或仍在处分期内的人员作为回访教育对象，于2018年12月开始开展集中回访，通过面对面对话谈心，及时跟踪思想动态，深入做好思想转化工作，让“跌倒者”重新“站起来”。据悉，该县已对810名受处分和处理人员进行了回访教育，其中，党纪处分127人，政务处分52人，组织处理653人。

注重“对症治疗”，体现严管厚爱。对受处分人员进行回访时，采取听、查、答相结合的方式进行。“听”，即听取受处分党员对受处分的思想认识，听取所在单位党政组织及群众对回访教育对象思想、工作情况的基本评价；“查”，即检查党纪政务处分和组织处理决定执行、落实情况，查看所在单位党政组织对回访对象开展教育和帮扶情况；“答”，即回答、解释回访对象及其所在单位关于其在职务、职级（职称）、工资及晋升、晋级、提拔、评优、评先方面的有关规定。通过引导、谈心、教育、解答等方式，做好思想转化工作，注重“对症治疗”“因人施教”，充分体现组织的严管厚爱。

放下“思想包袱”，重燃工作热情。处分决定不是“句号”，而是“逗号”，回访教育目的就是要让“有错干部”变为“有为干部”。党纪严于国法，纪在法前，违纪必究，这是不可逾越的底线。但是组织不能对犯了错误的党员干部一“处”了之，还要及时掌握他们的思想动态，进行有针对性的思想政治教育，让受处分的党员干部感受到组织的关心关怀，变压力为动力，放下思想包袱，轻装上阵、积极工作。

建立回访档案，确立重要依据。“这个处分会不会成为我的人生污点，对我以后的工作有什么影响吗？”是回访教育中被回访对象咨询最多的一句话。为了让回访教育有温度更有力度，潢川县纪委监察委边开展回访教育，边完善回访教育制度，通过看回访对象的现实表现及整改情况、看所在党组织及同事的鉴定评价、面对面谈心谈话并听取回访对象的合理诉求等方式，做好执纪问责后续工作。对每一位回访教育对象，回访单位均认真填写回访对象反馈表、回访教育管理表及回访教育报告，建立教育回访工作档案，并将回访教育情况作为回访对象恢复党员权利或解除政务处分的依据。

“对党员干部不能一‘处’了之，要通过回访教育，让受处分人员发自内心地知错、悔错、改错，解开‘思想疙瘩’、甩掉‘思想包袱’、提起精气神，访开心结，唤回初心。”潢川县委常委、县纪委书记、县监察委主任黄玉武说。