本报讯（周辉）2018年以来，罗山县检察院以岗位练兵为抓手，以提高公诉人出庭水平为核心，以加大对青年公诉人的培养为导向，制定出庭能力提升计划，全面提高公诉人的履职能力。

以老带新传帮带，促进新人速成长。该院针对新进人员从事审查起诉工作时间短、出庭支持公诉实践经验不足的问题，公诉科落实主诉检察官办案责任制，创新内部管理方式，坚持主诉加助手的办案组管理模式，深化以老带新制度。

随机跟庭抓落实，动态监管练内功。该院针对案件数量逐年增长的趋势，为保证出庭质量，分管副检察长、科室领导采取不定期抽查的方式，随机旁听庭审，检验出庭公诉人的诉前准备情况，并且在庭后提出改进意见、建议，对庭审中出现的问题与法院、出庭公诉人进行了交流，做到对庭审质量管理不缺位。

加强交流查不足，审判角度看公诉。为全面提高公诉人的出庭水平，公诉科还与县法院刑事审判庭建立了动态联络机制，定期与刑庭审判员、人民陪审员进行交流沟通，请他们站在审判的角度，对公诉人出庭水平进行客观评价。一方面动态掌握公诉人的出庭水平，另一方面对提出的意见进行客观分析，对出现的问题通过个别谈话、系统学习等方式加以解决，提高公诉出庭水平。