本报讯（吕寅达 刘朋）近年来，淮滨县检察院为有效解决人才流失、人才断层、青年干警素能提升缓慢等问题，采取“政治教育、兴趣激活、导师传带、人文关怀、培训激励、廉洁教育”为核心内容的“‘6+1’青年干警培养模式”，努力打造一批“开口能说、提笔能写、有案能办”的高素质、复合型检察人才队伍。

该院通过微型党课、演讲比赛、主题征文等方式，以“专题研讨会”“检察大讲堂”活动为载体，着力提升青年干警理论素养和思想境界，并通过建立生活设施齐全的单身公寓和机关食堂，及时解决了外地青年干警的食宿问题，成为全市检察机关从优待检、拴心留人工程的典范。同时，该院还先后成立写作、摄影等7个兴趣活动小组，帮助青年干警提升综合素能、释放工作压力。该院还大力实施以老带新的“培优工程”，有效提升了青年干警潜心专研、独力工作的岗位技能；通过建立青年干警列席检委会制度，有效提升了青年干警分析、解决疑难复杂案件的能力，并在全院形成了“岗位靠竞争、价值靠奉献、提拔靠实干”的良好氛围。