本报讯（记者 时秀敏）记者昨日从市教育局获悉，我市推进落实特岗教师计划督查实践案例《坚持用“五维督查”助推特岗教师计划》获国务院2018年全国政府系统督查实践精品案例，为全省唯一，国务院办公厅发文给予通报表彰。这是继2017年市政府督查室撰写上报的《强化政务督查提升政府执行力的思考》受国务院办公厅通报表彰后，我市又一受表彰的获奖案例。我市也成为全省唯一连续两年受到国务院办公厅通报表彰的地市。

《坚持用“五维督查”助推特岗教师计划》由市政府办公室和市教育局上报推荐，是对我市面对特岗计划这一惠民工程，市委、市政府追着问题走，围着难点转，用督查打通改革“中梗阻”，以“五维督查”引导促进改革的经验总结和深入思考。该案例剖析了农村特岗教师“人难招下不去、待遇低留不住、心不定教不好”的问题成因，解析了教师编制深入调查、特岗招聘真督实查、教师权益全面核查、事业激励明访暗查、严格奖惩问责督查等“五维督查”的具体举措，工作成效总结到位，经验体会可资借鉴。

我市是人口大市，也是农业大市、教育大市，学校数量、师生数量约占河南数量的6%。面对“穷市办大教育”的现状和农村学校师资不足、学科结构不合理的困境，我市抢抓中央实施“特岗计划”的政策机遇，创新思维，多措并举，深入实施特岗计划，大力加强农村教师队伍建设。率先在全省出台了《特岗教师管理办法》，率先在全国制定了《特岗教师返乡调剂办法》，实施“县来县去”“乡来乡去”本土调剂办法和分配到岗政策等，在全市培养造就了一支“下得去、留得住、教得好”的特岗教师队伍，促进了城乡教育均衡发展。

十年来，信阳特岗计划争取上级财政支持近10亿元，7个县1500多所农村学校受益，完成了过半“老民办教师”的换代。近1.4万名特岗教师扎根我市农村，占实施特岗计划县农村教师总数的51%，成为农村教育的生力军。7000多名服务期满的特岗教师办理了入编入岗手续，留任率达到92%，入编率100%，使日渐萎缩的农村教育展现出勃勃生机。我市特岗计划的高质量实施，受到了广泛关注和赞誉。2016年，我市代表河南省接受教育部、财政部和联合国儿童基金会检查评估，并作为全国唯一地级市被邀请参加全国研讨会，2017年、2018年连续两年在河南省教育工作会上介绍经验，还先后荣获全国特岗计划实施工作优秀案例奖和“第五届全国教育改革创新案例”优秀奖。