本报讯（李玉辉）近日，市编办出台《机关事业单位用编和市直机关事业单位进人入编审核运转程序（试行）》，对机关事业单位招录、遴选、调入工作人员或政策性安置等用编审核的内部流程作了进一步规范。这是该办加强内部控制制度建设、有效防范各种风险所采取的重要措施之一。

近年来，该办围绕重点领域、关键环节，不断规范内部权力运行，着力构建环环相扣的风险防控机制。一是织密制度“笼子”。建立健全了《信阳市编办主任会议事规则》等30多项规章制度，形成了用制度管权、管事、管人的运行机制。特别是以案促改工作开展以来，通过深挖典型案件反映出的制度漏洞问题,引以为戒,查漏补缺，有针对性地完善防控措施，进一步扎牢了制度“笼子”。二是开展自查自纠。以开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作为契机，全面系统梳理十八大以来贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作制度建设情况，重点对“三公”经费、津补贴发放、公务用车、办公用房、培训、会议、党员干部操办婚丧喜庆、收受礼品礼金处置等相关制度落实情况进行自查自纠。三是强化民主监督。重点围绕人权、事权、财权、审批权等重要岗位和关键环节，对个人岗位、科室、单位三个层次的廉政风险点进行全面排查，形成岗位责任“清单”，在此基础上有针对性地制定风险防控措施，并常态化接受组织和群众监督。特别是针对十九大提出的深化机构和行政体制改革等要求，专门抽调两名处级干部、4名业务骨干（均为研究生文凭）组成编办“智囊团”，对涉及体制改革、职能转变等“重大决策、重大事项、重大问题”进行可行性论证。