本报讯(曾佩佩 黄彦敏）今年以来，为深入推进“严乡强村育新计划”，平桥区启动实施“三百计划”,即全年培养发展产业带头人成为党员100名，把党员培养成产业发展带头人100名，从党员产业发展带头人中培养村干部及后备干部100名。通过教育引导、专业培养、激励保障等方式，抓实抓细“三个培养”，为党建和社会发展注入新活力。

教育引导“补钙”。该区建立产业发展带头人档案，把他们作为入党积极分子的重点考察培养对象，乡、村党组织实行培养帮带责任制，为每名培养对象确定2名党员干部作为联系培养人，定期邀请他们参加“党员活动日”活动、列席上党课等形式，经常开展谈心谈话交流，有针对性地解决其思想认识难题，帮助他们在政治上迅速成熟，自觉从思想上、行动上向党组织靠拢。

专业培养“充电”。该区采取分类培训的方式，依托区职业教育公共实训基地、蓝莓种植产业基地等载体，针对缺乏致富本领的党员，加大农技知识、市场知识等方面培训力度，把他们培养成产业带头人；针对产业带头人中的党员，加大法律法规、村务管理等方面培训力度，让他们尽早熟悉农村工作，快速掌握群众工作方法，为今后担任村干部打下基础。

激励保障“加油”。该区注重优化创业环境，综合利用各方面惠农政策，从协调信用贷款、科技服务到项目支持，对积极发展产业的农村党员进行帮扶，使他们迅速成长为能带领群众致富的产业带头人；注重拓宽成长途径，将党员发展产业情况作为评优评先的重要依据，并及时将有文化、懂技术、热心公益事业的党员产业带头人列入村级后备干部。

据悉，“三个培养”实施以来，平桥区先后从产业带头人中发展党员23名，举办劳动技能和实用技术培训班152期，培训专业近10个，参训产业带头人和党员达2500余人次。在今年的村级组织换届中，有107名党员产业带头人脱颖而出，被列为村干部候选人预备人选，为基层组织注入了新鲜血液。