本报讯（陈萌）将监督贯穿换届选举全过程，把教育纳入新官上任第一课。村级“两委”换届结束之际，商城县纪委第一时间组织全县新一届村干部围绕岗位找定位，围绕权力谈廉洁，围绕责任谋发展，燃起村干部上任前的“三把廉火”。

该县将《如何做好农村基层党风廉政建设工作》作为任前教育的开场白，摈弃以往传统廉政谈话模式，以大讲堂形式，开门见山指问题，直击当前村干部存在的共性问题，一针见血点穴位，指出各村在党风廉政建设上存在的风险点，定位“雷区”，划出“红线”，为今后工作列出任务单，树好风向标。并精选近三年本县村干部违纪违法典型案件6起，点名道姓通报，逐人逐事剖析，用最鲜活的身边事例，最严厉的党纪条规，通过以案促教、以案明理、以案释纪的方式层层深入，认真分析全面从严治党的形势，深刻剖析农村基层干部腐败的特点和危害，为新任村干部敲响任前第一警钟。该县组织开展廉政约谈，各乡镇党委、纪委会同组织部门对开展逐人约谈，对新上任村干部结合以往工作经历谈实际、谈谋划、谈纪律，帮助其及时转变角色，及早适应新岗位。针对连任村(社区)党组织书记，谈问题、谈不足、谈措施，帮助查找在上届履职工作中自身在党风廉政建设方面存在的问题和隐患点，进而制定整改措施并切实整改到位。

在任前廉政谈话之后，参加谈话的新任村干部签订了《廉洁承诺书》，向群众作出郑重的廉洁承诺，并将承诺书进行公开公示，接受群众监督。