本报讯(张洁）自完成派驻机构改革工作以来，潢川县纪委监察委积极探索派驻工作方式方法，着力在增强纪检监察派驻工作的广度、精度、深度上下功夫，凸显派驻纪检组“派”的优势和“驻”的权威，发挥派驻监督“探头”作用。

拓宽“广度”，让“探头”监督有保障。组建了派驻机构管理室，构建了县纪委监察委直接领导、派驻机构管理室综合协调，各派驻机构全功能监督、县纪委监察委执纪监督室分工协作的领导体制和工作机制，为派驻纪检监察工作提供有力组织保障。在明确派驻纪检监察组10项监督职责的基础上，强化学习培训，提升业务能力，在派驻机构微信工作群内开通“温馨解答”服务，对派驻工作中的具体问题逐一分析解答，着力解决“干什么”“怎么干”“如何干好”的问题。在抓派驻阵地建设上，确保派驻机构进驻到位、人员划转到位、办公场所解决到位。目前，全县17个派驻纪检组已全部进驻到位，76名干部顺利转隶到位，派驻阵地达到有办公场所、有举报电话、有举报信箱等“七有”要求。

聚焦“精度”，让“探头”监督有支撑。研究制定《关于派驻与监督工作规定(试行)》，对县纪委监察委派驻机构、执纪监督室、派驻机构管理室的工作内容和工作方式进行规范，明确派驻机构受理信访、初核、立案审查、审理的审批工作程序，明确派驻机构的纪律要求和责任追究方式，明确派驻纪检监察组参与组织对授权监督部门党风廉政建设责任制的考核及干部选拔任用时的廉政审核工作等。严明派驻机构内部管理，实行日签到、周计划、周例会、月小结，明确 “不吃不请、不收不送、不受不托”的六不12字组训，着力打造“三强”“三能”“三敢”的纪检监察干部队伍。

延展“深度”，让“探头”监督有方向。建立派驻纪检监察组与授权监督单位间的沟通交流机制，采取会议通报、书面通报、廉政谈话等形式相互通报工作和监督内容，让监督责任和主体责任的落实同向发力。围绕打赢脱贫攻坚战和环境整治攻坚战等中心工作，要求派驻纪检监察组积极配合做好扶贫督查和环境污染防治督查，加强对联系单位和扶贫职能部门的监督检查，确保扶贫、环境污染防治领域腐败和作风问题专项治理取得实效。派驻工作开展以来，各派驻纪检监察组对授权监督单位负责人、领导班子成员、中层干部等六类人分别进行廉政谈话，先后累计谈话700余人次；开展作风督查32次，印发作风督查通报14期；处置问题线索18件次，立案4起。