本报讯(韩书源)“是组织的温暖使我从迷茫中解脱了出来。在今后的工作中，我将加倍努力工作，认真履职尽责，决不辜负组织的期望。”

因在危房改造中未能正确履职尽责，受到党内警告处分的光山县北向店乡徐斗塘村支书胡某，情绪一度十分低落，工作没干劲。该县纪委监委通过对其开展关爱回访后，徐某逐渐放下思想“包袱”、解开心里“疙瘩”，把村里的工作开展得有声有色。

为做好纪律处分“后续工程”，防止一处了之，今年以来，光山县纪委监委通过建立“关爱回访”制度，对受处分的党员干部进行“疏、帮、带”，把关爱教育延伸到党纪政务处分之后、延伸到发案单位，真正让受处分人员感受到组织的温暖。

“关爱回访”采取登门回访、座谈回访、委托回访等方式，按照“三看一谈”的原则进行。即：一看回访对象学习教育、组织生活、思想汇报等情况，及时掌握思想动态，消除思想顾虑，增强纪律观念；二看回访对象工作总结、单位鉴定、同事评价等，详细了解工作态度和工作实效，鼓励积极干事创业；三看案发单位会议记录、工作台账等，确保处分执行到位，维护纪律严肃性。通过谈心谈话，面对面听取回访对象真实想法，收集合理建议和诉求，将组织的关爱传递给每一名受处分人员。

同时，建立受处分人员关爱回访管理台账，对现实表现、整改情况、回访谈话等逐一登记，归入档案，作为处分解除或延期的重要依据。对彻底改正错误、思想转变较好、工作实绩突出、干部群众认可的同志，积极向组织予以推荐使用。对拒不改正错误，甚至在受处分期内再度违纪的，从严从重处理。