本报讯（刘明霞 李玲玲）社区（村）“两委”换届选举启动以来，浉河区金牛山街道党工委准确把握新要求新部署，扎实稳步推进社区（村）“两委”换届选举，确保真正选出政治上靠得住、群众威信高、带领群众致富能力强、学历层次较高、适应新时代发展的人才，配强社区（村）“两委”班子。

宣传精细化。街道按照社区（村）－小区（队）－楼栋（组）－户四级网络组织架构，实行网格化宣传，派出以联系点领导干部和骨干为主的工作组，与社区（村）工作人员一道入户宣传，让老百姓真正了解社区（村）“两委”换届工作；同时开展调查研究、民主测评，摸清村情、民情、选情，掌握党员干部群众的思想动态，认真分析换届选举中的各种因素，有的放矢开展宣传工作。此外，还利用短信、微信等平台征求意见，动员更多有学识、有能力的年轻党员积极参与选举，并注重做好后备干部培养工作。

机构专门化。党工委研究决定成立社区（村）“两委”换届选举工作领导小组，下设6个督导组，由党工委书记任组长，指导监督社区（村）“两委”换届选举工作有序进行，形成了党工委领导、纪工委监督、各有关部门密切配合的机制。换届工作一开始，党工委成立以联系社区（村）班子成员任组长和中层骨干为成员的6个督导组，深入6个社区（村）调研下届党支部委员候选人人选，通过明察暗访，监督换届纪律执行情况，突出强化党组织政治引领功能。

方案具体化。党工委根据省内各级有关文件要求，结合辖区实际，制定了社区（村）党组织换届选举工作方案、流程、日程，明确换届选举重点任务、时间进度和具体要求，确保每个环节、每个步骤无缝对接、有序推进换届选举工作。

责任制度化。为夯实社区（村）“两委”班子责任，街道推行联系点制度，6名党工委委员挂帅，与20名骨干分别下社区（村），全面指导和跟进社区（村）“两委”换届事宜，督促社区（村）“两委”班子成员负起责任，切实抓好“两委”换届工作。要求从严从实督促各党组织书记，履行管党治党的主体责任，坚持把纪律和规矩放在前面，严明政治纪律和政治规矩，明确执行换届选举工作程序、规范候选人竞争行为，落实严肃换届纪律责任工作机制。

选举程序化。“规定环节不减少，法定程序不变通，工作标准不降低”。党工委为此先后召开党员大会和群众动员会，严格按照“两推一选”办法，稳步推进换届选举，抓好候选人推荐，从严把关选举。同时，制定日程表和流程图，将换届选举工作细化到每一个环节、每一个步骤，具体到天、落实到人，保证了组织实施的严密性。严格规范候选人竞争行为，实行换届选举工作“全程签字”制度，各个环节都必须由候选人签字认可，确保程序到位、资料齐全。全面实行公开承诺制度，由候选人围绕遵守换届纪律，推动发展、服务群众等事项进行竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，并由街道党工委和村民选举委员会对承诺内容把关，杜绝“夸海口”“漫天许愿”、违背法律法规和相关政策等现象。

此外，街道把换届与维护稳定相结合，把矛盾化解在萌芽，加大女干部选拔力度，推荐优秀妇联主席进居委会（村），保证辖区居民知情权、参与权、选举权，确保换届质量。