本报讯（刘潇 侯慧）今年以来，浉河区检察院以创先争优为动力，创新工作机制，培植工作亮点，在创先争优中塑造检察工作品牌。

健全机制，奖惩并进抓落实。该院成立创先争优工作领导小组，制定创先争优活动实施方案，动员和引导全体干警统一思想，提高认识；不断完善干部队伍管理机制、创先争优奖惩机制、作风建设长效机制，实行谈心谈话、思想情况分析等措施，使检察队伍始终保持昂扬向上、纪律严明、奋发有为的精神状态。

认真履职，突出重点抓落实。该院拓宽监督渠道，加大法律监督力度，认真做好侦查监督、审判监督、刑罚执行监督工作；建立健全案件质量考评机制，明确考评范围和标准，把考评结果作为总结检察经验、落实岗位责任制、考察任用员额制检察官、动态考核的重要依据；创新工作机制，制定《后备干部选拔及动态管理办法》等内部管理机制，建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人办法。

更新观念，转变作风抓落实。该院认真开展“两学一做”学习教育，争创五星级政法单位、政法干警，营造浓厚的争先创优氛围；制定和完善机关内部管理制度，以“政治育人、制度管人、工作取人、纪律约束人”的标准，严格队伍管理；积极开展“四比四看”活动，积极创建学习型检察院，坚持从优待检，充分调动干警的工作积极性。

执法为民，关注民生抓落实。该院围绕保障和改善民生，积极参与开展平安社区、平安校园、平安单位、平安企业等创建活动，深入推进平安建设；贯彻宽严相济的刑事司法政策，加强对失足者的教育、感化与挽救，对未成年犯、从犯、主观恶性小、情节轻微的犯罪，区别不同情况依法处理，最大限度地增加和谐因素，更好地实现执法办案的法律效果与社会效果的有机统一。