本报讯（杨俊超）为推动党风廉政建设主体责任落实，羊山新区把党风廉政建设责任制融入工作全局，纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，提高思想认识，细化责任分工，加强监督检查，努力让主体责任落地生根。

提高思想认识，确保工作部署到位。该区把党风廉政建设主体责任内容纳入领导班子理论学习中心组学习计划，作为领导干部的必修课，强化领导班子和领导干部的廉洁自律意识和反腐倡廉责任意识；年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议、纪委工作会议。平时定期或不定期地召开专题会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件精神，听取各单位党风廉政建设和反腐败工作进展情况汇报，研究解决党风廉政建设中存在的突出问题和困难。

细化任务分解，确保责任明确到位。该区对主体责任进行分解、细化，做到任务要求、分管领导、牵头部门、协办单位、完成时限“五个明确”，推进责任明确到人、落实到岗，有人抓、有人管，抓到底、管到位。建立健全“三书两报告”制度，进一步明确三个“负责制”，即逐级负责制、系统负责制、分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实。

加强检查考核，确保责任落实到位。该区根据各单位工作职责和特点，把党风廉政建设责任制履职情况和业务工作考核相结合，纳入年终目标考核。考核结果作为奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，做到年初有安排，年中有监督检查，年末有考核总结，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

严格责任追究，确保警示预防到位。该区加大对主体责任落实情况的执纪监督力度，对责任不落实、履责不到位的，坚决从严处理，打通责任落实通道，今年已问责1名党员干部。同时，注重责任追究后的延伸教育，查漏洞、定措施，起到追究一人、警示一片、完善一批制度的效果。