本报讯（杨广记）近年来，在新七大道征地拆迁、出山店水库移民安置等急难险重任务中，浉河区金牛山街道率先高标准圆满完成，被区委、区政府表彰；特别是在师院东门及背街小巷的综合整治中，该街道社区干部以过硬的作风、快捷的速度、一流的标准，高质高效地完成了国家卫生城市建设目标任务，展示了“金牛人”新风采，得到市委领导的点赞。

党的十九大以来，该街道党工委狠抓作风建设常态化，坚持“四措”并举——

抓教育，强认识。坚持以周末大讲堂为平台，每月至少举办一次作风建设大讲堂，党工委书记、办事处主任率先主讲，机关科级干部、社区负责人共同参与，坚持学政策、学文件、学文章，讲法纪、讲案例，说身边的人和事，生动形象，形式多样，在教育中感悟，在教育中提升，在教育中践行，警钟长鸣，让机关和社区全体人员做遵纪守法的表率。

抓制度，强管理。认真及时完善了机关人员请销假制度、登记备案制度、人员动态管理制度，坚持部门负责人由分管科级领导亲自到党政办登记备案、部门人员由部门负责人亲自到党政办登记备案，每个科级干部和部门办公室有人员动态显示牌，每日一公示，公示联系方式、人员去向，便于便民服务，便于机关作风督查，使人员管理严格化、正规化。

抓督查，强常态。一是坚持党工委书记、办事处主任亲自抓督查，每周至少一次；二是坚持科级干部每月轮流带领分管部门负责人及纪检、党政办人员进行综合督查，每周不少于两次；三是坚持纪检监察跟踪督查，每周不少于两次，重点是周末和节假日。采取普查、抽查、跟踪督查等方式，做到督查全覆盖、无盲区，做到督查次次有通报，件件有问责，并纳入绩效和年度目标考核，形成街道作风建设督查立体模式并保持常态化，而且有的放矢。

抓执纪，强问责。街道党工委及纪工委坚持“一岗双责”，抓铁有痕，保持零容忍，作风督查成效显著。目前，辖区党内严重警告处分2人、党内警告处分4人，行政开除处分2人、行政辞退1人、行政警告处分1人，对科级干部诫勉谈话5人、科级干部做检查5人，普通工作人员做检查13人，下发督查通报76期，通报批评了部分机关工作人员。