本报讯（吴冬明）记者昨日获悉，鸡公山管理区加强机构改革，推进简政放权，着力控编减编，理顺管理体制，实现了机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，全面做好机构编制管理工作。

突出服务意识，规范日常管理。该管理区严格定岗核编，未经机构编制部门批准设置的机构和使用的编制，区属单位不得安置人员，组织和人事部门不得核定工资，财政部门不得列入预算核拨部门经费，形成了各司其职、各负其责、共同把关、齐抓共管的格局。强力推进机构编制云平台建设，基本完成管委会“三定”信息录入工作，确保各单位信息在网上如期公开。

加快职能转变，规范机构设置。该管理区坚持“精简、统一、高效”的原则，加强改革衔接，科学合理做好机构编制设置。进一步完善区直各部门“三定”方案，界定各自权责，避免部门职能交叉、缺失形成推诿扯皮现象。压缩机构编制需求，用好用活现有机构编制资源，实现机构编制资源使用的最大化。推进体制职能改革，将管理区经济发展局、区项目办职能进行整合，激发内生动力；突出以群众关注的难点、热点问题为重点，将区办公室承担的综治职能划转区信访办，逐步形成权责一致、运转高效的组织架构。

采取有力措施，严控人员编制。该管理区坚持“超编单位只出不进，空编单位空二进一”的原则，以机构和人员编制实名制管理为抓手，通过严控总量、内部挖潜、调剂余缺等办法，在总量内盘活用好现有资源，将有限的编制向经济、社会事务管理等部门倾斜，既确保了行政、事业机构及人员总量与2012年底相比只减不增，也保障了重点领域工作和经济社会发展对机构编制的需求。