本报讯（董庆华）“查找廉政风险点百余个，制定防空措施200多项，新修订制定规范权力运行、防范廉政风险规定9个；党组成员轮流为机关党员上廉政党课6次，组织召开以案促改经验交流会3次，观看警示教育片4部；廉政提醒谈话16人次……”市人防办党组高度重视以案促改工作，认真履行主体责任，把该项工作作为一项政治任务、政治责任列入重要议事日程，强力推进，抓好落实。

按照市委、市纪委要求，市人防办扎实开展以案促改，对关键环节，严格验收把关，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。紧密结合本单位人防业务工作实际，查找在思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的不足，列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账；查找岗位廉政风险点，列出本单位的廉政风险清单，制定切实可行的廉政风险防控措施；进一步建立健全各项制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。据了解，以案促改开展以来，市人防办召开党组（扩大）会议4次，传达学习市委、市纪委以案促改要求，分析存在问题，研究制定推进措施。同时，结合人防实际，制定坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案，进一步明确开展以案促改工作的指导思想、目标任务和方法步骤，还成立坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，加强对以案促改工作的组织领导。召开以案促改工作动员大会和典型案例剖析大会，围绕全省人防系统的典型违纪违法案例，深刻进行了剖析，科级以上干部进行了表态发言。

此外，市人防办把学习教育贯穿以案促改工作全过程，着力提高全办党员干部遵规守纪的自觉性，在全办开展了以“学规章学业务学先进、比作风比能力比贡献、树形象树典型树标杆”为主题的“学比树”活动和廉政规定知识答题活动。