本报记者 张勇 通讯员 孟庆鹏

秋雨润茶乡。昨日，一场特别的考试在浉河区柳林乡党委大会议室举行，前来“赶考”的是全乡各村（街）党支部书记和党务工作人员，考试的内容是“两学一做”学习教育、强村育新计划内容和党建工作业务知识等，而考试成绩将作为各村（街）年终考核结果的重要依据。像这样的考试，柳林乡党委已经举办了4次。

柳林乡现有基层党组织22个，党员718人。打赢脱贫攻坚战，重在建强基层党组织。近年来，柳林乡党委在压实党建主体责任的同时，不断加强村级组织建设，培育新型农业经济主体党组织，发挥基层组织战斗堡垒作用，打造脱贫攻坚“桥头堡”。

夯实目标责任，明确“要干啥”

抓农村党建，让党支部书记明白“要干啥”是首要问题。在柳林乡，每名党支部书记在年初都会向乡党委交上一份“军令状”，那就是每年同乡党委签订的《党建工作目标责任书》。在《责任书》中，乡党委将党建责任制落实、基础制度落实、党员发展和管理、服务型党组织建设、支撑保障机制等方面的要求，分解成操作性强、可量化的若干条目，让每名党支部书记搞清楚自己的首要责任是什么、党建工作要抓什么，着力解决好抓党建和促脱贫“两张皮”的问题。“以前总觉得支部书记抓村里发展是第一要务，现在明白了支部书记要想抓发展，首先要抓好党建；以前觉得党建工作是虚的，无从抓起，现在感觉要做的工作还很多。”现在柳林乡的村党支部书记普遍有这样的感受。

强化培训指导，明确“怎样干”

以强化培训为依托，以督促指导为抓手，是柳林乡党委提升村级组织党建工作能力的重要举措。

从举办村党支部书记培训班到组织外出观摩学习，从常规督促指导到互相推磨检查，从组织知识测试到调阅档案资料，一项项具体的措施反映出乡党委对村级党建工作的重视程度。一年来，柳林乡党委共举办培训班2期、组织外出观摩学习2次、组织乡内观摩学习1次；开展常规督导检查12次、各村（街）推磨检查1次；集中调阅《组织生活会记录本》《四议两公开工作法记录本》《便民服务记录本》12次。在督导检查中，进一步提高了基层党建工作水平，让村支部书记明晰了工作思路，解决了“怎样干”的问题，夯实了村级党组织和新型农业经营主体党组织抓党建促脱贫的政治责任。

严格年终考核，明确“干成啥”

柳林乡甘冲村的69名党员，已经养成了定期过组织生活的习惯。到了固定开会时间，一般不用通知，党员大都能自觉参会。“甘冲村党员之家”是甘冲村党支部建立的流动党员微信群，村党支部定期将开展的工作及成果以图片的形式呈现在微信上，使流动党员及时了解家乡的变化，增进了党员对家乡的感情，增强了党员政治意识和服务意识。近年来，甘冲村党支部把党员培养成了致富“能人”，把致富“能人”发展为党员，打造出了一支素质过硬、带不走的脱贫队伍。去年，经多方努力，引进了注册资金3000万元的信阳沧海桑田农业发展有限公司落户，成立了农桑生产合作社，发展集体经济，吸纳剩余劳动力在家门口就业。甘冲村的党员和成功人士也纷纷发挥脱贫攻坚的先锋模范作用，粒粒香茶叶有限公司经理甘承福，通过收购茶农茶叶、安排群众就业等带动群众增收；党员张振亮创办了信阳农润绿色食品有限公司，解决剩余劳动力100余人；成功人士甘子宁从事电气化铁路施工，带领甘冲村及周边村100多名劳动力外出就业。此外，甘冲村成功人士先后捐资20余万元支持村公益事业，改善了困难群众的生产生活条件。这些变化，让甘冲村党支部书记胡连志在每年年终乡党委的“大考”中，底气十足。

“大考”是柳林乡党委对农村党支部的党建工作考核，乡党委书记是“主考官”。考核采取交叉推磨的方式，即包村领导和干部不到自己所包村进行考核，确保了考核的科学性和公平性。通过严格的党建考核，各村级党组织把一年来的党建成绩亮出来，大家比一比、看一看，起到了有效的促进作用。

如今的柳林乡，村支书们讨论如何抓好基层党建工作的话题多了起来，有些支部书记自发地到党建工作比较好的村学习取经，全乡各支部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，支部书记的责任任务更加明晰了，能力水平更加提升了，工作推动更加有力了。