本报讯（武艳 赵刚）今年以来，市质监局紧盯作风问题新情况新变化，结合质监职能和工作性质，经常抓、反复抓、持续抓作风建设，努力打造一支素质过硬、纪律严明、作风优良的干部职工队伍。

该局一是教育常态化。以“两学一做”学习教育常态化制度化、标本兼治推进以案促改等为切入点，开展正面示范教育、反面警示教育等日常教育30余次，引导干部职工在作风方面查问题、找差距，在行动上找方法、促提高，以查促改、立行立改，整改“四风”问题和群众反映强烈的突出问题20余起，巩固了近年来作风建设的成效。二是监督多样化。严格内部监督，发挥纪检监察的日常督察作用，利用党员评议、公务员日常考核和年终考核等方式，加强对局直系统作风建设情况的监督和指导；借力外部监督，采取主要领导做客党风政风电视直播间、分季度回访监管服务对象、利用新媒体开展群众满意度调查等方式，收集“四风”问题和群众反映强烈的突出问题线索，对性质恶劣、情节严重的违纪案件给予严肃查处，保持正风肃纪的高压态势。三是建章立制长效化。对以往作风建设规章制度进行立、改、废，建立健全真管真严、敢管敢严、长管长严的作风建设规章制度12项，强化对干部职工的约束和引导，使干部职工思想作风更硬、学风更正、工作作风更实、生活作风更纯。