本报讯（时宣）近年来，老城街道注重社会治安综合治理，建立完善多元化矛盾纠纷排查调处机制，在工作中坚持全面排查与重点化解相结合，一般纠纷与定期排查相结合，全面推动社会多元化矛盾纠纷调解组织形式、工作机制的运转，取得一定成效。
强化组织领导，落实排查稳控责任。该街道坚持将排查调处工作纳入重要议事日程，将排查调处工作纳入维稳及综治目标管理，制定矛盾纠纷排查化解工作奖惩办法，与社区层层签订社会治安综合治理目标管理责任书，落实责任，实行量化考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，该街道坚持落实“领导包案责任制”，成立了由党政一把手任组长的处理突发性群体事件领导小组，对一些居民群众反映强烈的热点、难点、敏感问题亲自过问，亲赴一线进行处理，使大部分纠纷得到较好的解决。
强化平台建设，加大排查调处力度。该街道以大党工委建设为抓手，加强矛盾纠纷化解工作。按照践行一切为民宗旨的总体要求，以大党工委建设为统领，以网格化管理为载体，开展矛盾纠纷调处化解工作；将辖区划分为80个网格，每个网格配备1名网格联络员和1名网格协管员，并组建由182人组成的矛盾排查信息员队伍，构建以社区矛盾纠纷调处化解工作室为核心，各网格共同参与的矛盾纠纷调处化解工作新格局；在15个社区均建立矛盾纠纷调解室，制作统一的制度板面、标示牌，规范了矛盾调解的各项工作，建立日巡查制度，每周召开一次矛盾纠纷调处化解例会制度，及时排查、化解网格内的矛盾隐患和纠纷；完善网格化管理信息平台建设，遇到重大纠纷，及时通过信息平台上报街道矛盾纠纷调处化解中心。
加强队伍建设，建立稳控长效机制。该街道综治办和各社区居委会综治工作领导小组及其办事机构加强对矛盾纠纷排查工作的组织、协调和指导，加大督促检查力度，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，团结和带领广大群众做好排查矛盾纠纷工作。同时，坚持工作重心下移，狠抓矛盾纠纷排查与各项创建平安措施的落实，全面提高基层调处工作水平。为营造良好的社会治安环境，各社区居委会均组建了调解、信访、治安巡逻、应急救援、消防、处突等队伍，做到“组织健全，职责明确”，坚持走群众路线，真正形成党委、政府统一组织领导，各部门分工负责、密切配合，社会各界广泛参与、大力支持，各项工作协调发展、整体推进的局面。针对以往纠纷信息报送的滞后性，该街道组建了一支信息报送队伍，一旦发现纠纷信息可直接报送，保障信息渠道的畅通，有效监控了社会治安动态，提高了多元化矛盾纠纷排查的前瞻性、预见性和准确性。