本报讯（记者 赵天 通讯员 张益铭）近日，浉河区人社局将就业工作与全国卫生城市建设、助力脱贫攻坚等有机结合，以大力开发公益性岗位为抓手，采取聘用600名农村乡镇卫生保洁员的方式，努力解决农村困难群众的就业难题。

开展排查，摸清底数。浉河区人社局主动与区扶贫办对接，并结合各乡镇报送的贫困劳动力数据，建立了全区贫困劳动力数据库，为公益性岗位开发提供了可靠的数据支持。

明确流程，出台方案。通过请示省人社厅、市人社局关于公益性岗位用于扶贫攻坚工作的有关事项，浉河区人社局进一步明确了扶贫性公益性岗位开发的操作流程，并联合区市政管理服务局共同印发了《浉河区2017年聘用600名农村乡镇卫生保洁员工作方案》，确定了工作目标及实施步骤，明确了时间节点和各自责任。

开展督导，全面推进。6月起，浉河区人社局专门抽调相关工作人员到各乡镇（街道），对600名农村乡镇卫生保洁员招募工作开展情况进行督导，督促各责任单位加快进度，确保此项工作按时按量完成。截至目前，全区“600名农村乡镇卫生保洁员”招募工作已圆满完成，全区农村保洁员在岗人数累计达到616人。