本报讯（郑昉）笔者昨日从潢川县了解到，该县整合资源优势，充分调动各类人才资源，推动优势人才向基层流动、向一线延伸，发挥人才引领示范作用，服务脱贫攻坚。
党政人才“联”。该县充分发挥驻村第一书记、村级脱贫责任组长、帮扶工作队长等3支队伍在脱贫攻坚中的先锋作用，建立驻村帮扶工作队83个，组建村级脱贫责任组268个，从县直党政机关、企事业单位和乡镇选派县、乡驻村第一书记273名，覆盖全县260个贫困村、软弱涣散村和非贫困村。深化党员干部联系基层制度，县处级领导干部每人联系1个乡镇、1个村，乡科级干部每人联系3户至5户贫困户，组织开展走访慰问、结对帮扶活动。截至目前，已为全县83个贫困村引进项目200多个，办理惠民实事1200多件，争取帮扶资金1800多万元。
技术人才“带”。该县发挥组织优势，加强贫困村实用人才培训，整合教育、文化、卫生、农业等部门专业技术人才力量，聘请水稻高产栽培技术、病虫害防治等专家以及新型职业农民现场为贫困人口讲授农业生产经营知识，培训各类实用人才5860人次。命名表彰“潢川县第六批拔尖人才”58名，开展百名科技特派员联村帮扶行动和“拔尖人才组团服务基层”活动，建立“人才+贫困村”一对一联系帮扶机制，为贫困人口提供水稻种植、畜禽和小龙虾养殖、蔬菜培育等科技扶贫服务。
企业人才“帮”。该县依托华英集团、黄国粮业、圣光医药等近百家企业，举办“春风行动”暨第五届“互联网+就业服务”综合人才现场招聘会，为贫困人口提供就业岗位2000多个。依托河南卫视“大象TV市集”惠民公益活动，组织18家企业提供就业咨询服务400余次，发放《就业在潢川》宣传手册100多册。依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，开展“送岗进村入户”和“企业特岗助贫”，先后举办农村贫困劳动力专场招聘会3场，现场签约就业岗位139个，通过一人就业带动全家脱贫。