本报讯（李钰瑾）为解决贫困人员的就业难题，连日来，按照浉河区人社局要求，十三里桥乡加大公益性岗位开发力度，实现家门口就业，有效保障精准脱贫工作。
合理设置岗位。结合创建省级文明村镇、改善人居环境等工作实际需要，该乡设置了一批农村环境保洁员和社区协管员岗位，对贫困家庭劳动者实行就近安置。各村根据实际需要认领3-5个公益性保洁岗位，主要负责清扫保洁、垃圾清运、河道清理等，并享受岗位补贴1500元/月。
精准安置对象。各责任组工作人员、帮扶责任人积极入户走访贫困群众，了解贫困户状况、就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励有劳动能力且有改善人居环境意愿的贫困户积极申请上岗，增强他们“造血”能力。
规范岗位管理。开设公益性岗位岗前、岗中培训班，为辖区内16个村（居委会）的公益性卫生保洁员开展相关培训和扶贫政策宣传。在日常管理中，与公益性保洁员签订用工合同，明确岗位职责、工作地点，劳动报酬等，上岗人员实行动态管理，确保在实现增收的基础上，该乡人居环境得到有效改善。
" >