本报评论员

在不久前召开的全市人才工作座谈会上，市委书记乔新江描绘了改革“一个体制”、落实用人主体自主权，构建“三个机制”、激发人才活力，实施“一个计划”、引育创新创业人才，建好“四个载体”、引育急需人才，发挥“一个作用”、促进精准脱贫的人才事业宏伟蓝图与精准路线图，为全市人才工作提出了新思想、新观点、新论断，为深入实施人才强市战略注入了强大思想力和行动力。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”用好用活人才，既是我们的责任和使命，也是时代给我们提出的要求。各级党委、政府要领会好、落实好全市人才工作座谈会精神，尤其是市委书记乔新江的讲话精神，践行聚天下英才而用之的战略思想，把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，加大落实力度，增强改革的针对性、精准性，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，形成具有信阳特色、比较优势和较强竞争力的人才制度环境，把各方面优秀人才集聚到“一市一区三枢纽”和“五个信阳”建设的伟大事业中来。各级领导干部要主动与各类人才打交道、交朋友，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、用人才各尽其能，对人才在政治上信任、工作上支持、生活上关心，把“广开进贤之路，广纳天下英才”的精神落到实处。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。全市各级各单位要在用足用好本土人才的基础上，坚持“差别竞争、重点突破、特色取胜”的工作思路，“引育结合、以引为主”的引才理念，聚焦我市“十三五”期间重点发展的主导产业，以“聚天下英才而用之”的胸襟和气魄，充分利用我市的环境、生态、人文等软实力，产业基础、资源禀赋等硬实力，政治生态、发展理念等巧实力，坚持招商引资和招才引智并举，大力实施“信阳英才计划”，引进和培育一批创新创业领军人才（团队），形成群贤毕至、人才辈出、以才兴市的生动局面，全面提升我市的人才竞争力、科技竞争力、产业竞争力。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。我市人才工作正处在战略机遇期、黄金发展期、加力创新期。全市人才发展的号角已经吹响，让我们开拓创新、真抓实干，广开进贤之路、广招天下英才，努力营造人才全链条发展的生态体系，为造福信阳、添彩中原提供坚强的人才支撑和智力支持。