本报讯（记者 张勇）记者昨日从罗山县委组织部获悉，按照全市组织部长会议的部署，罗山县迅速行动起来，认真谋划推进全县组织工作的新方法新思想，以“争星竞级”活动为主线，明确时间表、任务书，全面激发基层活动，激励党员干部担当有为，推动全县组织工作扎实有效开展。
“争星竞级”激发活力。为激发党员队伍活力，完善基层党组织晋位升级长效机制，该县开展“争星竞级”活动（“争做星级党员”“争创星级党组织”），基层党的建设做到“六个达标”，即学习培训达标、素质提升达标、组织覆盖达标、制度建设达标、开展活动达标、满意度达标。党员和基层党组织“六个达标”的成效经考核后，结合民主评议和述职评议结果，确定党员和党组织星级，进行公开并表彰，评星结果与评先评优、提拔使用挂钩，激发党员队伍奋勇争先、带头发展的活力，促进基层组织建设全面进步、全面过硬。
“集中促进”夯实基础。从今年3月下旬开始，该县在所有基层党组织中开展“基层组织建设促进月”活动，利用一个月的时间，集中开展组织现状大排查，全面摸清底数，建立信息库和台账，科学分类定级，扎实晋位升级；集中开展党员干部大培训，县委组织部集中举办3期示范培训班，将村（社区）党组织书记、县乡党务干部、2016年以来新入党党员全部培训一遍，各级党组织同步本地党员干部的培训；集中开展阵地建设大推进，推进活动场地组织制度完善、经费保障落实、作用充分发挥；集中开展队伍建设大提升，选好配强基层党组织负责人，充实基层工作力量，加大在青年工人、青年农民中发展党员工作力度；集中开展服务中心大促进，以“喜迎十九大、争创新业绩”为主题，引导基层党组织和广大党员围绕中心、服务大局，着力夯基础、补短板、提水平。
“实抓严管”担当有为。按照市委组织部“严乡强村育新计划”的安排，该县组织部在全县村级组织中全面引进绩效考核机制，在“村评好（让党员和群众评价村（社区）全年工作完成情况）、乡评类（乡镇党组织根据所辖村级组织和干部工作年度主要工作完成情况，按一、二、三类排出等次）、县评星（县委对“一类”村级组织中特别优秀的进行表彰和奖励）的基础上，每年从村（社区）干部工作报酬中拿出20%作为绩效报酬，县财政再配拨一部分资金组成绩效报酬基金。绩效报酬根据评类结果发放，拉开报酬档次，形成激励效应。结合省委组织部开展的“迎接党的十九大，巩固提升组织工作”和市委组织部“育心铸魂，树组工干部形象”活动，在全县组织系统和广大党员干部中努力培育“六心”文化，打造坚强有力、担当有为的过硬队伍，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。