本报记者 姚广义
1月23日上午，8个市直单位机关党组织书记分别从各自机关党建工作亮点特色和成效、存在问题和原因、下步工作思路和打算等方面进行述职并接受现场评议。“述职认识到位，突出了问题导向；点评切中要害，指明了方向。这是一次党建成果检验会，也是一次直面问题的剖析会，是一场特殊的‘考试’。”一位参加述职评议会的党委书记感慨道。
从2016年12月中旬开始至2017年1月底，市委市直工委在市直机关党组织中开展了2016年度机关党建述职评议考核工作，市直各单位按照党组织隶属关系，分级分层组织开展了党组织书记抓党建工作述职评议。95家市直单位党组织书记向市直工委述职，其中市中级法院、市审计局、市国税局、市地税局、市城管执法局、市烟草局、市住房公积金管理中心、国网信阳供电公司8家单位党组织书记进行了大会述职评议。市直各单位所属共计1113名党支部书记向其上一级党组织述职，实现了市直机关各级基层党组织书记述职评议考核全覆盖。
以上率下确保述职评议全覆盖
市委市直工委研究制定了《市直机关党建述职评议考核实施方案》，采取大会述职与书面述职、基层述职相结合形式，层层开展述职，级级示范带动。市中级法院、市审计局等8家单位机关党组织进行大会述职，市直工委班子成员分别对述职情况进行逐一点评，参会人员填写评议表，对述职人进行评议；不参加大会述职的机关党组织书记提交书面述职报告；所有设立基层党组织的单位组织召开述职评议会议，内设机构和直属单位多于10个的，随机选定5个（或5个以上）基层党组织书记大会述职，其他党组织书记参加会议并书面述职、接受评议。对随机选取的市水利局、市教育局、市交通局、市气象局、市城管执法局等10个市直单位，市直工委领导班子成员分别参加了其基层党支部书记述职评议会议，并进行指导。市直机关党建述职评议考核工作在市直单位全面开展，实现了全覆盖。
严格程序确保述职评议严和实
严格遵循实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明的要求，按照调研准备、起草方案、征求意见、撰写报告等步骤扎实推进，确保述职评议聚焦机关党建工作，述出亮点、述出水平。紧紧把握述前、述中、述后三个关键节点，把严的要求贯穿述职评议全过程。述前做到充分准备，在调研的基础上，每位机关党组织书记严格按照3个部分要求撰写述职报告，即2016年主要工作和成效、存在问题及原因、2017年工作思路和打算。重点体现党组织书记个人的履职情况，围绕述职评议考核的重点内容，梳理出自己履行职责的亮点工作，不能用党组织工作情况来代替书记的履职情况，要有特色做法、有数据、有实例。对述职报告采取机关党委初审、部门党组(党委)审定、市直工委召开专题会议，根据各单位报送的述职报告，结合平时掌握情况，对各单位机关党建工作逐个进行分析研判，提出点评意见。述中，把个人述职、领导点评、现场评议结合起来，力求做到述得认真、点得准确、评得公道，达到不遮掩问题、不回避不足，红脸出汗、整改提高的目的。述后做到跟踪问效，要求述职中点出的问题，逐一归纳梳理，逐一进行反馈，狠抓整改落实。
坚持问题导向抓好结果运用
通过层层述职评议，各级基层党组织书记在述职评议中查摆出突出问题173个，提出整改措施230余条。市直机关各级基层党组织针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，向单位党组（党委）专题汇报后报市直工委，并在一定范围内进行通报。对认真履职尽责、基层党员群众反映好的给予充分肯定；对落实党建责任不到位、基层党员群众反映差的提出意见、限期整改，市直工委将跟踪督促整改情况。述职评议考核结果将被纳入机关党建工作考核体系，并作为评价基层党组织领导班子和2016年度评先表彰的重要依据。
开展市直机关党建述职评议考核，真正述出了责任，评出了差距，考出了动力。坚持问题导向，制定整改方案和整改措施，以责任压力激发工作动力，以责任落实推动全面从严治党各项任务要求落实，在市直机关形成了良好导向。下一步，市委市直工委将深入贯彻党的十八届六中全会和省十次党代会、市五次党代会精神，紧紧围绕全市工作大局，积极履行全面从严治党责任，认真总结经验，持续完善提升，进一步促进市直机关基层党组织建设全面进步、全面过硬，为全面建成小康社会和“五个信阳”建设作出积极贡献。