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| “春风行动”招聘现场。本报记者 郭 靖 摄 |
本报讯（记者 郭靖）记者昨日从市人社部门获悉，从1月19日启动至今，历时近3个月的信阳2017年“春风行动”系列活动基本结束。截至目前，全市共举办各类招聘活动94场，实现3.8万人就地就近与转移就业。
今年“春风行动”期间，全市围绕“促进转移就业、支持返乡创业、助力脱贫攻坚”活动主题，搭建企业用工与求职者交流服务平台，组织企业1665家，提供就业岗位8.2万个，共为13.9万人提供公共就业创业服务。其中，县内就地就近就业1.7万人，县外省内转移就业7841人，实现跨省转移就业1.3万人。令人欣喜的是今年的外出务工者“返乡潮”，让这次的春季用工招聘会变得格外火，供求双方收获颇丰。
“今年的招聘形势不错，来求职的人很多。”信阳阿尔本制衣有限公司的负责人黄培玉说，“我们公司位于平桥产业集聚区光彩产业园，产品销往国内外，用工需求大，政府搭建了这样的招聘平台，让企业省心，有助于企业做强做大。”
来自明港镇的90后求职者葛媛媛，此前一直在北京务工，在一次体彩广场举办的“春风行动”招聘会上，她选中了自己满意的岗位。“在外务工多年，工资虽高，但整体对比还是家乡环境更好，今年招聘会现场可以选择的岗位挺多的，在家乡工作不成问题。”
像她一样，这个春天，选择在家乡务工的年轻一代务工者不在少数。据市人社局统计分析，今年到招聘现场寻找就近就地就业岗位的返乡务工人员明显增多，尤其是80后、90后年轻农民工，他们不再愿意背井离乡，而是更希望在家门口找到合适的工作岗位。从现场就业意向书签订情况看，供需双方现场达成就业意向比例达44.9%，较去年提高了近14个百分点。
市人社局有关负责人介绍，为进一步促进就业创业，春节前，全市各级人社部门就提早谋划，成立了工作领导小组，通过报纸、电视、手机微信等媒介来广泛宣传招聘活动信息；各县区充分发挥当地特色优势，线上线下紧密对接，在中心城区举办大型招聘活动的同时，组织招工小分队下乡进村引导就业创业等，这样一系列的活动让今年招聘会成果喜人。与此同时，各用工企业也在薪资上出新招、打出人文关怀牌，让越来越多的返乡务工者愿意留在家乡。
此外，今年我市的“春风行动”还重点突出农村贫困人员的就业脱贫工作。活动期间，全市共为5989名建档立卡贫困人员提供公共就业创业服务，帮助4250名建档立卡贫困人员实现有效就业对接，为脱贫致富打下基础。