本报讯（记者 黄宁）为支持和保障纪检监察部门正确履行监督职责，日前，信阳银监分局建立完善多项工作机制，创新落实纪委监督责任，不断提升履职水平。
规范纪委会议，加强工作联动。定期召开“三会”制度，即纪检监察工作会议、纪委委员会议、纪委书记办公会，重点传达贯彻上级工作部署，研究分析党风廉洁建设情况，讨论提请分局党委决定的重大问题。在各党支部增设廉政宣传委员，各部门增设廉政联络员，明确工作职责，细化具体要求，构建互动联动、同频共振的监察工作网，保障各项工作高效开展。
落实廉洁谈话，量化考评机制。围绕重点部门、时点和环节，确立现场检查前廉洁谈话、任职廉洁谈话、履职廉洁约谈、提醒谈话和诫勉谈话等五类标准，明确适用情形、谈话目的、谈话内容和谈话方式，前移监督关口。制定党风廉政建设责任制考核评价办法，量化考核内容，严格考核流程，注重结果运用，把党风廉政建设作为“硬任务”融入日常工作中。
推进主体责任进支部，落实全面从严治党。以“党性党规教育、严肃政治纪律和规矩、落实中央八项规定精神、党规党纪监督和管理服务”五个责任为主体，把全面从严治党落实到每一个党支部、每一名党员。