本报讯（记者 张勇 通讯员 黄彦敏）全市组织部长会议召开后，平桥区委组织部高度重视，迅速行动，坚持做到“三个下功夫”，确保会议精神落到实处。
在学习传达、领会实质上下功夫。该区把学习贯彻会议精神作为首要任务，及时向区委作专题汇报，向全区各级党组织和组织系统下发学习通知，做到会议精神在第一时间领会、任务在第一时间明确。利用平桥党建网、远程教育站点、微信公众号、党员干部微信群等多种形式，让基层党组织和广大党员领导干部原汁原味学习会议精神，做到学深悟透、内化于心、外化于行。
在统筹谋划、理清思路上下功夫。围绕全市组织部长会议精神，区委组织部组织4个调研组，深入基层开展“大走访、大调研”活动，广泛征求意见建议，梳理工作要点，明确具体任务，提出2017年重点抓好六项工作：突出发挥党支部的主体作用，从严从实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；始终严肃换届纪律，认真做好人大政府政协换届工作；着力加强党内政治文化建设，实施“固本清源计划”，巩固发展良好的政治生态；聚焦中心工作，精准科学选人用人，加强干部教育培训和经常性管理监督；聚力基层党建，大力实施“严乡强村育新计划”，积极探索创新基层党建新机制，整体提升基层党建工作实效和水平；持续抓好组织部门自身建设，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
在创新举措、完善机制上下功夫。该区围绕这六个方面的重点工作任务，逐一分解细化，做到任务具体、措施具体、责任具体，一级抓一级、层层抓落实，确保会议精神有效贯彻落实到具体工作中去。
该区牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出重点、创新举措、精准发力，推动基层党建工作全面提升。一是在强基固本上求突破。以实施“严乡强村育新计划”为主线，以深化“抓组织促功能、抓阵地促提档、抓队伍促管理、抓载体促创新”“四抓四促”基层党建质量提升行动为抓手，查不足、补短板、强基础，推动基层党建全面过硬。二是在党员管理上求突破。推行农村（社区）无职党员“一定三诺一争”工作法，通过党员设岗定责、承诺践诺评诺、积分量化管理、正向激励和反向警示、星级评定等配套措施，让基层广大党员“活”起来、“动”起来，让党员形象亮起来。持续放大提升“党员活动日”成效，紧扣“月月有主题、村村有活动、人人都参与”的目标，探索“党员活动日”与落实“三会一课”、推进“两学一做”学习教育等有机融合的新机制、新途径，切实增强党的组织生活活力，提升基层党员素质。三是在基层干部队伍管理上求突破。在村班子和村干部中建立完善工作绩效考核制度，改变全区村干部考核“一把尺子量”的状况，有效调动村干部履职干事的责任心和积极性，激发村干部队伍活力。在驻村第一书记中开展“比力度，看组织建设强不强；比进度，看脱贫攻坚快不快；比满意度，看为民服务实不实”“三比三看”大竞赛活动，引导第一书记队伍发挥作用，提高抓党建促脱贫攻坚实效。四是在党建信息化建设上求突破。推进“互联网+党建”“智慧党建”新模式，统筹用活用好各类新媒介新平台，实现虚拟党建与实体党建的互融共进。