广义
说起腐败，人们首先想到的是以权谋私、贪污受贿、生活腐化堕落等违法违纪行为。然而，现实中还有的干部不贪不占，不损公肥己，生活作风也没啥毛病，但工作上无所用心，不去担当，不求有功但求无过。其实不担当也是一种消极腐败。
不去担当，表现为工作不积极、不作为，甚至消极懈怠。有的宁可权力放空，让运转停滞、资金沉淀、项目泡汤，民企撤资、厂房搬出，也不愿担当责任；有的缺乏进取精神，当一天和尚撞一天钟，凡事只求过得去、不求过得硬，遇到矛盾和问题，不去研究解决，总想绕过去，整天庸庸碌碌过日子；有的怕得罪人，在是非面前、不正之风面前，不愿坚持原则、不敢坚决抵制、不去动真碰硬，甚至对队伍建设不管不问，最终害了干部、坑了组织、也毁了自己。不去担当、不去履职，懒政怠政、为官不为，耽误的是一方的发展，辜负的是群众的期待，破坏的是地方风气，更影响了党的威信和政府的公信力，是严重的消极腐败行为。
随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，一些“庸政”、“懒政”现象有所抬头。“为官不利”、“为官不便”，甚至“为官危险”的观念正在一些官员中形成。新华社曾发表评论指出，表面上来看，“太平官”现象抬头，是因为“八项规定”等制度对官员有了更多约束，一些过惯了舒坦日子的官员能捞的油水少了，能用的权力小了，没有了干事创业的“动力”。但从根本上来看，是一些干部的党性修养出了问题，宗旨意识淡化，价值观念扭曲，将为人民服务当成了负担，实质上都是“不给好处不办事，给了好处乱办事”贪念的延续。
权力来源于人民，理当为人民服务，干部不作为，不敢担当，后患无穷，绝不能等闲视之。我们在反腐治贪的同时，也要高度重视治庸治懒，要经常给这些干部“提提醒、曝曝光”，营造干部在其位敢谋其政的环境和制度。采取多种方式，加强教育引导，强化干部积极履职的责任感。同时在制度安排上及时跟进，建立健全相关权力控制机制，依靠制度来铲除庸官懒政赖以存在的土壤，让那些不作为的庸者懒者下，让敢做善为的能者上。