本报讯（记者 张勇）记者昨日从新县县委组织部获悉，岁末年初，新县在开展市直单位及驻村第一书记驻村帮扶情况考评工作中，突出“三严”，考准考实市直单位及派驻第一书记工作。
严明要求。该县下发《关于开展市直单位及驻村第一书记（工作队员）驻村帮扶情况考评工作的通知》，细化量化考核标准，要求市派第一书记和派驻村对照第一书记工作职责、工作实际，认真开展自查自评，不虚报浮夸或隐瞒成绩；要求乡镇区（街道）深入市派第一书记所驻村进行调研，从基层一线了解掌握第一书记驻村帮扶情况，客观公正打分，不当老好人。
严密组织。对市派第一书记的考评工作，分初评、复核和审定三步进行。首先由第一书记和所在村“两委”干部先对照评分细则，逐项初评打分；再由乡镇区（街道）党（工）委组织驻村领导和驻村干部，结合群众评议情况，对考评结果进行复核打分；最后由县委组织部根据平时督查、现场观摩等情况，在乡镇打分的基础上，综合评定市直单位及驻村第一书记驻村帮扶情况考评得分。
严格把关。该县对市直单位及派驻第一书记工作情况的考评，实行村（社区）、乡镇区（街道）和县委组织部领导三把关制度，对第一书记的初评结果经村“两委”会集体审议后上报乡镇党委，乡镇党委复核结果经党委书记把关后再上报县委组织部，县委组织部相关负责人再对评分情况仔细审定，严把每个环节、审慎评分后，再上报市委选派办，确保考评结果能真实反映第一书记和派出单位的驻村帮扶工作情况。